Czy nauczyciela kontraktowego w przedszkolu można zatrudnić na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze godzin(1/2 etatu?)? Czy nauczycielowi zatrudnionemu na czas określony na świadectwie pracy podaje się podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy z Kodeksu Pracy czy z Karty Nauczyciela? Proszę o podanie właściwej podstawy prawnej.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• W roku szkolnym 2017/2018 nauczycielka przebywała na urlopie wychowawczym. Przerwała urlop wychowawczy od dnia 28 marca 2018 r. chciała wrócić do pracy. Dyrekcja wyraziła zgodę. Nauczycielka zamiast wrócić do pracy przedstawiła zwolnienie lekarskie z kodem B. Urodziła w październiku 2018 r. i poszła na roczny macierzyński i rodzicielski. Ile dni urlopu wypoczynkowego jej przysługuje do wykorzystania po macierzyńskim, a przed wychowawczym? Czy za okres od 28 marca do 31 sierpnia 2018 r. – 5 miesięcy przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 28 dni? Pracownica przebywała cały ten okres na zwolnieniu lekarskim. Czy za rok szkolny 2018/2019 przysługuje pełne 56 dni? Czyli razem 84 dni urlopu uzupełniającego?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Czy w ramach ZFŚS może zostać w szkole powołana przez dyrektora Komisja Socjalna, w skład której wchodzą przedstawiciele związków zawodowych oraz przedstawiciele wyznaczonych pracowników szkoły? Dodam, że wyznaczeni pracownicy są wybierani przez dyrektora w oparciu o opinię zatrudnionych pracowników szkoły. Zadaniem Komisji Socjalnej jest opiniowanie i rozpatrywanie wniosków pracowników szkoły, często wnioski o zapomogę zawierają dane o stanie zdrowia wnioskującego (dane wrażliwe). Czy wyznaczeni pracownicy wchodzący w skład komisji socjalnej posiadający upoważnienie do przetwarzania danych osobowych mają prawo zgodnie z RODO do wglądu wymienionej wyżej dokumentacji?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel przebywa na urlopie rodzicielskim od 5 listopada 2013r. roczny urlop. Jaki przysługuje mu urlop wypoczynkowy, czy 56 dni?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Jak płacić nauczycielom za dni nieedukacyjne?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Pracownica złożyła wniosek o roczny urlop wychowawczy. We wniosku oświadczyła, iż ojciec dziecka nie zamierza korzystać z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku. Rodzice dziecka są w trakcie rozwodu. Ojciec ma zasądzone alimenty, dziecko przebywa u matki. Czy w takiej sytuacji musi być oświadczenie ojca dziecka, iż to on nie będzie korzystał z urlopu wychowawczego czy wystarczy zapewnienie matki? Relacje rodziców są utrudnione, pracownica powiedziała, że nie ma możliwości uzyskania takiego oświadczenia od męża, ze względu na napięte stosunki.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź