Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel zatrudniony w przedszkolu niepublicznym na umowę zlecenie lub dzieło np. logopeda, fizjoterapeuta wchodzą w skład rady pedagogicznej, a tym samym musza być na nich obecni? Czy jednak Dyrektor może ograniczyć się tylko do zatrudnionych na umowę o pracę?
W przypadku, gdy statut przedszkola lub umowa cywilnoprawna nie zwalniają nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy cywilnoprawnej z obowiązku brania udziału w zebraniach rady pedagogicznej, z racji zajmowanego stanowiska nauczyciela dyrektor powinien im umożliwić udział w zebraniach rady pedagogicznej. Dyrektor może także uwzględnić ich indywidualne wnioski o zwolnienie z udziału w posiedzeniach (art. 84 ust. 2 pkt 5 UoSO).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel Zespołu Szkolno-Przedszkolnego będzie zatrudniony od 1.09.17r. na 1/2 etatu w szkole i 1/2 etatu w przedszkolu. Jak wyliczyć nauczycielowi urlop?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy należy się zapłata nauczycielowi, który cały tydzień przebywał na zawodach sportowych jako trener, ale nie z mojej szkoły. Nie miał też naszych dzieci pod opieką. W naszej szkole nie zrealizował etatowych 21 godzin. Za te godziny były zastępstwa płatne. Nie mieliśmy dotąd podobnej sytuacji. Jak należy potraktować te nieobecności.
- Dyrektor wygrał konkurs w nowej szkole (w poprzedniej został mu jeszcze rok kadencji). Wygrał ten konkurs w ostatnich dniach czerwca. Nie złożył wypowiedzenia w czerwcu, tylko na początku lipca. Organ Prowadzący nie wyraża zgody na skrócony okres wypowiedzenia, aby dyrektor mógł objąć stanowisko w drugiej szkole z dniem 1 września. Najprawdopodobniej organ nie wystąpi do Kuratora o wyrażenie pozytywnej opinii w myśl art. 66 ust. 1 pkt. 2 PO. Co w tej sytuacji? Dyrektor chce podjąć pracę w nowej szkole z dniem 1 września.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W jakim systemie godzinnym powinien pracować wicedyrektor szkoły?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy w ramach swojego pensum, w myśl nowych przepisów prawa oświatowego, pedagog ma także realizować zajęcia korekcyjno-kompensacyjne?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
