Czy nauczyciel może odwołać się od treści oceny czyli uzasadnienia nie kwestionując oceny ? Nauczyciel odwołał się do kuratora oświaty od otrzymanej oceny pracy. Jednak w odwołaniu nie kwestionuje wysokości tej oceny, a jedynie niektóre treści uzasadnienia. Czy w takiej sytuacji zespół oceniający może zmienić treść i utrzymać dotychczasową ocenę? W rozporządzeniu jest mowa paragraf.6.5.,,Zespół może ustalić nowa ocenę lub podtrzymać ocenę kwestionowaną przez nauczyciela,,. Jak to należy rozumieć jeśli np. w tej sytuacji zespół oceniający zmienia nieco treść (zgodnie z oczekiwaniami nauczyciela ), a nie zmienia wysokości tej oceny. To kluczowe (w świetle cytowanego zapisu) jak interpretować wynik pracy zespołu oceniającego, który podtrzymuje ocenę wydaną przez dyrektora, zmieniając jej uzasadnienie. Czy to oznacza, że ustalił nowa ocenę czy ,,potrzymał ocenę kwestionowaną przez nauczyciela,,?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Dyrektor SP z oddziałem przedszkolnym jest opiekunem stażu nauczyciela stażysty zatrudnionego w oddziale przedszkolnym. Jak zgodnie z przepisami dokonać oceny dorobku za staż i powołać komisję kwalifikacyjną? Jak liczyć punkty?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Czy nauczyciel może ubiegać się o nadanie stopnia nauczyciela dyplomowanego już w roku szkolnym 2023/2024, jeżeli nie rozpoczął stażu i dotychczas przepracował od uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego co najmniej 3 lata i 9 miesięcy (w wymiarze co najmniej ½ etatu zgodnie z kwalifikacjami) oraz posiada co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy wystawioną w ostatnim roku pracy (obejmującą okres ostatnich trzech lat pracy)?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Jak obliczyć wymiar stażu (ile trwał staż) dla nauczyciela, który ubiega się o stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego, który rozpoczął staż 1 września 2019 r., sprawozdanie z realizacji planu złożył 4 lutego 2021 r. i przebywał w okresach: • 01.09.2019–02.10.2019 – na zwolnieniu chorobowym • 20.02.2020–08.07.2020 – na urlopie macierzyńskim • 09.07.2020–17.02.2021 – na urlopie rodzicielskim • 18.02.2021–19.02.2021 – na urlopie wypoczynkowym • 22.02.2021–15.03.2021 – na urlopie rodzicielskim na dziecko • 16.03.2021–26.03.2021 – na kwarantannie • 29.03.2021–13.05.2021 – na urlopie wypoczynkowym • 14.05. 2021–21.05.2021 – na opiece nad chorym dzieckiem • 24.05.2021–31.08.2021 – na urlopie wypoczynkowym?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Uprzejmie proszę o odpowiedź na następujące pytanie. Jeżeli nauczyciel pisze Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego to opisuje zagadnienia z &7.1 czy pkt 2? Proszę o szybką odpowiedź.
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela mianowanego dnia 24.08.2017 r. Od 1.09.2017 r. do 31.08.2019 r. była zatrudniona w szkole na 12/18 + 2/22 oraz w przedszkolu od 1.09.2017 r. do 30 .06.2017 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Od 10.02.2018 r. do 7.08.18 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Została ponownie zatrudniona od 1.09.2019 r. do 31.07.2020 r. w wymiarze pełnym , jako nauczyciel j. angielskiego (2 godz.) i pomoc nauczyciela. Czy w roku szkolnym 2020/2021 może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź