Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel, który ukończył: studia magisterskie z zakresu Zarządzanie i Marketing oraz kwalifikacyjny kurs pedagogiczny do nauczania teoretycznych przedmiotów zawodowych ma kwalifikacje do prowadzenia zajęć z Podstaw Przedsiębiorczości w Branżowej Szkole I stopnia oraz LO ?
Dyrektor szkoły branżowej I stopnia oraz dyrektor liceum muszą dokonać oceny na podstawie wpisów na dyplomie oraz w indeksie nauczyciela, czy zrealizowane na studiach przedmioty, które w zakresie wiedzy i umiejętności obejmują treści przedmiotu podstawy przedsiębiorczości, wskazane w podstawie programowej dla tego przedmiotu w ww. szkołach (§ 3 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli, Dz.U. z 2017 r., poz. 1575 ze zm.). Stwierdzenie pozytywne uprawnia do powierzenia nauczycielowi zajęć z podstaw przedsiębiorczości. Można także skonsultować się z kuratorem oświaty, który nadzoruje zatrudnienie nauczyciela zgodnie z kwalifikacjami (art. 55 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2019 r., poz. 1148 ze zm.).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel zatrudniony w naszej szkole od 01.09.2017r. do 12.02.2018r. na zastępstwo na 14/18, jest zatrudniony w innej szkole na 13/18 na czas nieokreślony w której zaliczono okres zatrudnienia poz. 1, 2, 4 7. Moje pytanie - czy nauczycielowi w naszej szkole możemy zaliczyć okresy zatrudnienia, które pokrywają się z okresami zatrudnienia, które już zostały zaliczone w innej szkole tj. poz. 3, 5, 6, 8? Przebieg pracy zawodowej: 1/ 01.01.1988-40.04.1991 PKP O/Poznań, 2/ 30.11.1992 – 30.06.1993 Szk. Podst.nr 4 Poznań, 3/01.10.1993- 31.08.1995 Akademia Muzyczna Poznań, 4/ 01.09.1993 – 31.08.2000 Szk. Podst. nr 30 Poznań, 5/ 01.09.1999 – 31.08.2000 Szkoła Podstawowa nr 66 Poznań, 6/ 01.09.2000 – 15.09.2000 Szkoła Podstawowa nr 66 Poznań, 7/ 01.09.1999 – 31.08.2004 Gimnazjum nr 6 Poznań, 8/ 23.02.2017- 30.06.2017 Szkoła Podstawowa nr 4 Luboń (nasza placówka).
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- W jaki sposób - przede wszystkim z jaką datą, przekształcić nauczycielom mianowanym i dyplomowanym stosunek pracy na czas nieokreślony na stosunek pracy na podstawie mianowania, w następujących przypadkach: 1. Pracownik w dniu zatrudnienia był już nauczycielem mianowanym/dyplomowanym. Zawarto z nim umowę na czas określony, a po upływie czasu na który była zawarta, zawarto następną na czas nieokreślony. Przykład: Umowa zawarta z pracownikiem w dniu 26.08.2010 na czas określony od 01.09.2010 do 31.08.2011. Po tym okresie umowa zawarta w dniu 19.08.2011 na czas nieokreślony od 01.09.2011. 2. Pracownik w dniu zatrudnienia był już nauczycielem mianowanym/dyplomowanym. Zawarto z nim umowę na czas określony (w pełnym wymiarze), a po upływie czasu na który była zawarta, kolejną (w pełnym wymiarze). Nie ma umowy na czas nieokreślony - czy jest to sytuacja dopuszczalna?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jeśli nauczyciel przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia i podczas tego urlopu dostaje zwolnienie lekarskie z powodu pobytu w szpitalu, to co dzieje się wtedy z urlopem dla poratowania zdrowia?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy ustępujący z dniem 31 sierpnia dyrektor może udzielić urlopu bezpłatnego nauczycielowi od 5 października? Pracownik zrezygnował ze zwolnienia lekarskiego i poprosił o urlop. Dyrektor udzielił urlopu w sierpniu.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy wniosek o urlop z tytułu opieki nad dzieckiem zdrowym do lat 14 oraz wniosek o urlop okolicznościowy można przechowywać w teczce akt osobowych czy należy prowadzić odrębną ewidencję?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe