Czy nauczyciel, który kończy staż 31 maja 2019 roku sporządza sprawozdanie wg punktów planu rozwojowego napisanego wg starego rozporządzanie z 2013 roku?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych

• Czy nauczyciel pełniący obowiązki dyrektora w placówce może być jednocześnie opiekunem stażu nauczyciela w awansie na nauczyciela kontraktowego? Czy w takiej sytuacji należałoby zmienić opiekuna?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Czy nauczycielka stażystka zatrudniona na zastępstwo do dnia 30 czerwca 2012 może rozpocząć awans zawodowy, jeśli w dniu 31 marca 2012 uzyska pełne kwalifikacje pedagogiczne,bo słyszałam,że ostatnio ukazało się orzecznictwo w tej sprawie, że może rozpocząć staż jeśli z wszystkimi czynnościami dyrektor zdąży do dnia 30 czerwca 2012 r. tj. wystawi ocenę dorobku zawodowego oraz zwoła w odpowednim czasie komisję.
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Od 8 lat jestem dyrektorem przedszkola publicznego i pracuję także z dziećmi. Chciałabym podjąć awans na nauczyciela dyplomowanego. 1.Jak długo trwa staż dyrektora?; 2. Komu oraz kiedy należy zgłosić chęć awansu?; 3. Interesuje mnie także jakie dokumenty muszę przygotować?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel odbywał staż na nauczyciela dyplomowanego od 1 września 2020 r. do 31 maja 2023 r., nie złożył sprawozdania po zakończonym stażu. Stosunek pracy z nauczycielem kończy się 31 sierpnia 2023 r. Czy w takiej sytuacji powinnam wystawić ocenę pracy dla nauczyciela?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Od 1 lutego 2024 r. nauczycielka rozpoczyna pracę w szkole. Jest to jej pierwsza praca w szkole – rozpoczyna przygotowanie do zawodu. Nauczycielka posiada wymagane kwalifikacje i posiada stopień awansu zawodowego. Zgodnie z art. 10 ust. 2 KN umowa o pracę ma być zawarta na czas określony na 2 lata szkolne. W związku z powyższym planuję zawrzeć tę umowę do 31 sierpnia 2025 r. Planuję dokonać ocenę pracy nauczyciela w terminie od marca 2025 r., czyli w drugim roku obywania przygotowania do zawodu. Począwszy od 1 września 2025 r. kolejne umowy będę zawierała czas określony na okres jednego roku (obejmować okresy od 1 września 2025 r. do 31 sierpnia 2026 r.; od 1 września 2026 r. do 31 sierpnia 2027 r.; od 1 września 2027 r. do 31 sierpnia 2028 r.). W okresie trwania zatrudnienia nauczycielka będzie mogła ukończyć wymagany okres stażu 3 lata 9 miesięcy, aby ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego, oczywiście spełniając wszystkie określone prawem wymagania. Czy moje zaplanowane działania są prawidłowe?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź