Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel gimnazjum przeniesiony do szkoły podstawowej na podst. art.18KN może żądać wydania świadectwa pracy za okres pracy w gimnazjum i na jakiej podstawie?
Nauczyciel gimnazjum przeniesiony do szkoły podstawowej na podstawie art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 nie rozwiązał dotychczasowego stosunku pracy, a w związku z tym nie zachodzą przesłanki do wydania jemu świadectwa pracy, o których mowa w art. 97 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2018 r., poz. 917.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Zgodnie z art. 35a KN nauczyciele byli oddelegowani do realizowania zajęć z uczniami w ramach projektu finansowanego z EFS. Za realizację tych zajęć otrzymywali z budżetu projektu wynagrodzenie za nadgodziny zgodnie z art 35 ust 3 KN.
Czy w okresie urlopu wypoczynkowego nauczycielom tym przysługuje z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie (średnia urlopowa czy wynagrodzenie urlopowe)? Jeśli tak, to proszę o wskazówkę jaka powinna być metodologia wyliczenia tego wynagrodzenia.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony z powodu braku godzin dostał propozycję przeniesienia w stan nieczynny, na który nie wyraził zgody. W związku z powyższym zostaje z nim rozwiązany stosunek pracy z dniem 31.08.2018 r. Na jaką podstawę prawną (jaki dokument i paragraf) należy się powołać w świadectwie pracy,w punkcie który dotyczy przyczyny ustania stosunku pracy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka (posiadająca stopień nauczyciela kontraktowego) posiada:
1. Dyplom magistra na kierunku –Pedagogika, specjalność – Wychowanie przedszkolne i nauczanie początkowe,
2. Świadectwo ukończenia trzysemestralnych studiów podyplomowych: Kwalifikacyjno-metodyczne studia nauczania języka angielskiego.
Czy te kwalifikacje dają możliwość do nauczania języka angielskiego w klasach I-III szkoły podstawowej.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o informację czy istnieje rozwiązanie pozwalające na zatrudnienie asystenta nauczyciela na okres dłuższy niż rok szkolny?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel ukończył 5-letnie studia z zakresu pedagogiki ogólnej, studia podyplomowe z zakresu pedagogiki resocjalizacyjnej, kurs kwalifikacyjny z oligofrenopedagogiki, 190-godzinny kurs z socjoterapii (nie ma adnotacji, że jest to kurs kwalifikacyjny). Uczeń z zespołem Aspergera w szkole ogólnodostępnej ma w orzeczeniu z marca tego roku zalecenie do zorganizowania zajęć socjoterapeutycznych. Czy ten nauczyciel ma kwalifikacje do prowadzenia takich zajęć?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe