Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy lekarz ma obowiązek wystawienia usprawiedliwienia za nieobecności w szkole z powodu choroby? Ile dni nieobecności ucznia w szkole mogą usprawiedliwiać rodzice? Poproszę o aktualną podstawę prawną przy zawieraniu umowy z nauczycielem na czas określony.
Zasady usprawiedliwiania nieobecności ucznia określa szkoła. Powinny być szczegółowo uregulowane w prawie wewnątrzszkolnym (statut, regulamin szkolny), pamiętając przy tym, że regulamin szkolny nie może być sprzeczny z aktami prawnymi wyższego rzędu. Szkoła sama wypracowuje procedurę postępowania w przypadku nieobecności uczniów, określając terminy i formę ich usprawiedliwiania. Jeżeli w statucie szkoły zapiszemy, że obowiązkiem rodzica jest pisemne lub ustne usprawiedliwienie nieobecności dziecka w szkole w ciągu np. 7 dni, to zarówno rodzic, jak i nauczyciel powinien dotrzymać tego terminu.
Nie ma żadnego przepisu, na podstawie którego szkoła mogłaby żądać zwolnienia wystawionego przez lekarza, w związku z czym nie może tego robić. Do 18 roku życia dziecko nie może stanowić samo o sobie. Jest pod władzą rodzicielską (art. 92 ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy – tekst jedn.: Dz.U. z 2017r. poz.682) i tylko na wniosek (prośbę) rodzica lub prawnego opiekuna szkoła może usprawiedliwić nieobecność dziecka, oczywiście z uwzględnieniem zapisów w statucie czy regulaminie szkolnym. Inaczej jest w przypadku ucznia pełnoletniego, który sam może usprawiedliwiać swoje nieobecności.
Przepisy ustawy Karty Nauczyciela (i Kodeksu pracy) nie wymagają, by umowa o pracę zawierała podstawę prawną nawiązania stosunku pracy.
Karta Nauczyciela ustala przypadki, w jakich strony mogą zawrzeć umowę o pracę na czas określony i jest to regulacja wyczerpująca. Umowę o pracę na czas określony zawiera się tylko i wyłącznie:
1) z osobą rozpoczynającą pracę w szkole – art.10 ust.2;
2) w przypadku wystąpienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela – art. 10 ust.7.
Umowę o pracę na czas określony z osobą posiadającą wymagane kwalifikacje i rozpoczynającą pracę w szkole zawiera się:
1) na jeden rok szkolny - w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego,
2) na kolejny jeden rok szkolny - w przypadku ustalenia dodatkowego stażu w wymiarze jednego roku szkolnego (w razie otrzymania negatywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu oraz w razie nieuzyskania akceptacji komisji kwalifikacyjnej).
Osobę posiadającą wymagany poziom wykształcenia, lecz nieposiadającą przygotowania pedagogicznego i rozpoczynającą pracę w szkole, w szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły można zatrudnić na podstawie umowy o pracę na czas określony. Wówczas dopuszczalne jest nawiązanie stosunku pracy, jeżeli osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu. Jeżeli nauczyciel w ciągu pierwszego roku pracy w szkole nie uzyska przygotowania pedagogicznego z przyczyn od niego niezależnych, z nauczycielem może być zawarta umowa o pracę na kolejny jeden rok szkolny. W takim przypadku staż wymagany do ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego przedłuża się do czasu uzyskania przygotowania pedagogicznego ( art.10 ust.3).
Podstawa prawna:
1. Art.92 ustawy z dnia 14 grudnia 2016r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017r. poz.59 z późn. zm).
2. Art.10 ust.2, 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1981r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U.z 2017r. po.1189 z późn.zm.).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel zaniedbał swoje obowiązki wobec uczniów, poprzez pozostawienie ich bez opieki w trakcie powrotu z zajęć terenowych. Jedna z uczennic zasłabła i została przywieziona do szkoły przez przejeżdżających robotników. Rodzic tej uczennicy żąda od dyrektora, aby udzielił im pisemnej odpowiedzi jaką karę nałożył na nauczyciela dyrektor. Także kontrola kuratorium w protokole pokontrolnym wskazała, że dyrektor powinien udzielić takiej informacji rodzicom. Czy dyrektor może udzielić rodzicom takiej informacji, mając na uwadze Ustawę o Ochronie Danych Osobowych?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Jakich formalności powinien dopełnić dyrektor szkoły, jeśli zdarzy się wypadek w szkole (pracownik obsługi spadł z drabiny i doznał niegroźnych obrażeń)? Po udzieleniu mu pierwszej pomocy przez zespół ratunkowy został odesłany do lekarza pierwszego kontaktu.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Jakie są procedury w sytuacji, gdy uczeń chce wyjechać do sanatorium w trakcie roku szkolnego?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Jestem od dwóch lat dyrektorem przedszkola. Czy w okresach przedświątecznych (kiedy w przedszkolu jest niewielka liczba dzieci) można wysłać nauczycielki na urlop? Obecność w tym czasie wszystkich nauczycielek nie jest konieczna, ponieważ liczba dzieci przebywających w tym czasie w przedszkolu jest niewielka (nie przekracza 30 wychowanków na sześć grup).
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o poradę, ojciec dziecka zwrócił się z prośbą o wypisanie wszystkich opłat, które uiszczała matka dziecka przez cały rok przedszkolny. Ojciec stara się o opiekę nad dzieckiem. Matka i ojciec nie żyją razem, nie byli małżeństwem. Dziecko mieszka z matką. Jakimi aktami prawnymi powinnam się poprzeć odmawiając udzielenia takiej informacji?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe