Czy jest konieczne wliczanie do etatu godzin indywidualnego nauczania nauczycielowi o niepełnym wymiarze zatrudnienia? Uczeń, któremu przyznano nauczanie indywidualne często ma dużą absencję w szkole. Zdarza się także, że z różnych przyczyn takie nauczanie jest przerywane, np uczeń odchodzi ze szkoły.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Nauczyciel w tej chwili jest przeniesiony w stan nieczynny - czy po stanie nieczynnym ( brak godzin w danej szkole nie ma możliwości zatrudnienia a może przejść na emeryturę po stanie nieczynnym należy mu się odprawa emerytalna 3 miesięczna nauczyciel przepracował 40 lat w danej szkole i czy można wypłacić po stanie nieczynnym nagrodę jubileuszową?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Mam pytanie odnośnie osoby, która ma zostać zatrudniona na zastępstwo jako sekretarz szkoły. Czy na zastępstwie staż pracy (wg rozporządzenia 5 lat) musi być taki sam? Czy osoba z 6-miesięcznym okresem stażu pracy może zostać zatrudniona jako sekretarz szkoły na zastępstwo? Jeśli tak to czy jej wynagrodzenie musi wynosić minimalnie 4000 zł? Czy może być mniejsze?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Z dniem 31 sierpnia 2019 roku kończy się kadencja dyrektora szkoły podstawowej. Obecny dyrektor nie przystąpił do konkursu. W arkuszu organizacyjnym szkoły na rok szkolny 2019/20 zgodnie z kwalifikacjami jest dla obecnego dyrektora tylko 12/18 etatu. Kto daje dyrektorowi wypowiedzenie? Czy okres wypowiedzenia może być skrócony do dwóch miesięcy, do końca lipca. W szkole pozostaje wicedyrektor, który ma powierzenie do 31 sierpnia 2019 roku i w nowym roku będzie pracował w pełnym wymiarze czasu pracy.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• W dniu 24.03.2017r. nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania na stanowisku pedagoga szkolnego pełniący funkcję wicedyrektora szkoły, otrzymał propozycję ograniczenia zatrudnienia z uwagi na wygaśnięcie stanowiska wicedyrektora i zmiany organizacyjne w roku szkolnym 2017/2018 uniemożliwiające zatrudnienie w pełnym wymiarze. W terminie 7 dni nauczyciel w formie pisemnej nie wyraził zgody na propozycję ograniczenia zatrudnienia. Organ prowadzący zatwierdził arkusz organizacji w dniu 26.05.2017 r. 29.05.2017 r. nauczyciel otrzymał od dyrektora szkoły pismo o rozwiązaniu stosunku pracy za trzymiesięcznym wypowiedzeniem i przyznaniu sześciomiesięcznej odprawy na podstawie art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela. W dniu 30.05.2017 r. nauczyciel poinformował dyrektora szkoły o zamiarze przejścia na emeryturę z dniem 01.09.2017 r. W dniu 07.06.2017 r. nauczyciel otrzymał od prezydenta miasta pismo, w którym zobowiązał nauczyciela do podjęcia z dniem 01.09.2017 r. pracy w innej szkole w celu uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych (pismo datowane na 30.05.2017 r., doręczone adresatowi 07.06.2017 r.). W dniu 12.06.2017 r. nauczyciel złożył w organie prowadzącym informację o przejściu przez niego na emeryturę z dniem 31.05.2017 r. Nauczyciel przeszedł na emeryturę z dniem 01.09.2017r., otrzymał trzymiesięczną odprawę emerytalną, natomiast do dnia dzisiejszego nie otrzymał odprawy na podstawie art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela. Dyrektor jako przyczynę niewypłacenia odprawy podał, iż organ prowadzący nie wyraził zgody na wypłatę odprawy z art. 20 ust. 2 KN, gdyż stworzona została możliwość uzupełnienia godzin do pełnego wymiaru czasu pracy. Czy w opisanym przypadku nauczyciel posiadał prawo do otrzymania odprawy na podstawie art. 20 ust. 2 KN, a nieotrzymanie świadczenia stanowi podstawę do skierowania sprawy do Sądu Pracy?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel zatrudniony w szkole podstawowej ma etat łączony 15/18 język polski; 2/22 logopeda; 9/22 pedagog specjalny tj. 26/20. Od 26.02.2024r. ma mieć przydzielone 2 godziny rewalidacji w oddziale przedszkolnym ( roczne przygotowanie przedszkolne – dzieci 6 – letnie) czyli pensum 22. Z jakiego pensum należy przyznać zajęcia rewalidacji dla tego nauczyciela jeżeli w Regulaminie Organ Prowadzący nie określa pensum dla tego typu zajęć? Będą to godziny ponadwymiarowe. W tym samym oddziale przedszkolnym dla nauczyciela wychowania przedszkolnego realizującego 25,5/22 od 26.02.2024r będą przyznane 2 godziny zajęć korekcyjno- kompensacyjnych. Z jakiego pensum należy przyznać zajęcia korekcyjno- kompensacyjne dla tego nauczyciela? Będą to godziny ponadwymiarowe.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź