Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nałożenie przez dyrektora szkoły na nauczyciela obowiązku pracy na stanowiskach o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin wiąże się z koniecznością stosowania...

PORADA PRAWNA

17 sierpnia 2022 Kadry

Chcemy zatrudnić nowego nauczyciela bez stopnia awansu zawodowego na stanowisko nauczyciela wspomagającego 20/20 oraz pedagoga specjalnego 5/22. Jak zapisujemy w umowie wymiar zatrudnienia? Jeżeli będzie to pensum łączone to będzie to 25/20? Czy będzie prawidłowo, jeśli wpiszemy, że 25/20 przy czym 20/20 to etat nauczyciela wspomagającego, a 5/22 to etat pedagoga specjalnego?

Nałożenie przez dyrektora szkoły na nauczyciela obowiązku pracy na stanowiskach o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin wiąże się z koniecznością stosowania art. 42 ust. 5c ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 1762). Stosownie do wskazanego przepisu nauczycielom realizującym w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin zajęć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć ustala się jako iloraz łącznej liczby realizowanych godzin i sumy części etatów realizowanych w ramach poszczególnych tygodniowych wymiarów godzin zajęć, przy czym wynik zaokrągla się do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do pół godziny pomija się, a powyżej pół godziny liczy się za pełną godzinę. Godziny wyliczone ponad ten wymiar stanowią godziny ponadwymiarowe. Podkreślenia wymaga, że ze wskazanego przepisu nie wynika, że uśrednieniu podlegają jedynie niepełne wymiary zatrudnienia. Uśrednia się różne wymiary pensum realizowane w ramach jednego stosunku pracy. Powoduje to, że można również uśredniać pełnym wymiar i częściowy wymiar, pod warunkiem, że podstawy wymiarów są różne.

Osoba, która w ramach jednego stosunku pracy ma pracować na stanowisku pedagoga specjalnego oraz nauczyciela współorganizującego kształcenie integracyjne oraz współorganizującego kształcenie uczniów niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie oraz zagrożonych niedostosowaniem społecznym (tzw. nauczyciel wspomagający) powinna mieć wyliczone pensum uśrednione. Etat nauczyciela – pedagoga specjalnego jest określany uchwałą organu prowadzącego i nie może przekraczać 22 godzin; etat nauczyciela wspomagającego kształcenie - 20 godzin.

Suma wymiaru etatu dla wszystkich stanowisk: 20/20 + 5/22=1 + 0,23=1,23

Suma liczby godzin wszystkich realizowanych przedmiotów: 20 + 5=25

Uśrednione pensum: (20+5) : 1,23= 25: 1,23=20,32, po zaokrągleniu 20.

Wymiar etatu nauczyciela to 25/20 (1,25), nauczyciel będzie realizował 5 nadgodzin.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT