Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W świadectwie pracy podaje się datę urodzenia, natomiast nie wpisuje się miejsca urodzenia pracownika, w związku z tym w tym zakresie nie ma podstaw do sprostowania...

PORADA PRAWNA

26 lutego 2019 Kadry

Były pracownik, nauczyciel prosi o sprostowanie świadectwa pracy, ponieważ nie ma na nim imienia matki oraz miejsca urodzenia pracownika. Okres zatrudnienia tego pracownika to październik 1982 r do sierpnia 1988r. Świadectwo zostało wystawione 23.08.2006r. z adnotacją, że w posiadanych dokumentach szkoły brak informacji o imieniu rodzica (matki) oraz miejsca urodzenia pracownika. Pytanie czy szkoła powinna wystawić nowe świadectwo po dostarczeniu brakujących danych.

W świadectwie pracy podaje się datę urodzenia, natomiast nie wpisuje się miejsca urodzenia pracownika, w związku z tym w tym zakresie nie ma podstaw do sprostowania świadectwa pracy. Natomiast jeśli pracownik poda imiona rodziców, należałoby dokonać sprostowania poprzez wydanie nowego świadectwa pracy przy jednoczesnym zwrocie przez pracownika poprzedniego dokumentu - § 7 ust. 1 i załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. z 2018 r., poz. 1289 ze zm.).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Podstawa prawna

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia w sprawie świadectwa pracy

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament