Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Awans zawodowy: nauczyciel stażysta na kontraktowego. 1. TECZKA STAŻYSTY; a/ jakie dokumenty powinny się znajdować w teczce stażysty?; b/ jakie dokumenty powinny się znajdować w teczce, która zostaje w szkole? Czy powinny to być 2 teczki (jedna szkoły jedna nauczyciela?)?; 2. ANALIZA FORMALNA WNIOSKU - jak ją przeprowadzić (wpisywać "dostarczono", "jest" czy dokonywać szerszych opisów?), jak powinien wyglądać taki dokument i kto powinien go zatwierdzić?; 3. Jeśli nauczyciel stażysta jest zatrudniony do końca zajęć dydaktycznych (w obecnym 2017 r. do 23 czerwca), rozmowa kwalifikacyjna odbywa się 20 czerwca, to do kiedy (w jakim terminie) i jakie dokumenty powinien otrzymać ten nauczyciel?
Ad. 1a. Rozporządzenie określa sposób odbywania stażu, rodzaj dokumentacji załączanej do wniosku nauczyciela o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego, zakres wymagań do uzyskania poszczególnych stopni awansu zawodowego, tryb działania komisji kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych, wzory zaświadczeń o uzyskaniu akceptacji lub zdaniu egzaminu oraz wzory aktów nadania stopni awansu zawodowego.Dokumentacja załączona do wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego obejmuje: 1) poświadczone kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe, a w przypadku nauczyciela kontraktowego lub nauczyciela mianowanego także poświadczoną kopię aktu nadania stopnia awansu zawodowego; 2) zaświadczenie dyrektora szkoły zawierające informacje o: a) wymiarze zatrudnienia nauczyciela oraz nauczanym przez niego przedmiocie lub rodzaju prowadzonych zajęć w dniu wydania zaświadczenia oraz w okresie odbywania stażu; w przypadku nauczyciela, który w okresie odbywania stażu zmienił miejsce zatrudnienia, oraz nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach, w każdej w wymiarze niższym niż połowa obowiązkowego wymiaru zajęć, łącznie w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć, należy załączyć zaświadczenia ze wszystkich szkół, w których nauczyciel był zatrudniony w okresie stażu, b) dacie zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego nauczyciela, c) dacie złożenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego, d) uzyskanej przez nauczyciela ocenie dorobku zawodowego za okres stażu oraz dacie jej dokonania, a w przypadku nauczyciela, który w okresie odbywania stażu zmienił miejsce zatrudnienia – także o ocenie dorobku zawodowego za okres stażu odbytego w poprzednim miejscu zatrudnienia.Nie jest wymagane przepisami prawa, by nauczyciel gromadził dokumentację w dwóch teczkach. Ad. 1b Protokoły i dokumentacja komisji kwalifikacyjnej oraz komisji egzaminacyjnej są przechowywane przez organ powołujący komisję. W dokumentacji przechowywanej przez dyrektora szkoły lub właściwy organ nadający stopień awansu zawodowego pozostawia się wniosek nauczyciela o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego oraz dokumenty: - poświadczone kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe, - w przypadku nauczyciela kontraktowego lub nauczyciela mianowanego także poświadczoną kopię aktu nadania stopnia awansu zawodowego,- zaświadczenie dyrektora,- wniosek nauczyciela o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego oraz dokumentacja „wytworzona” przez szkołę (zawiadomienia, protokół z analizy, protokół z rozmowy, akt nadania lub odmowy nadania stopnia awansu). Pozostałą dokumentację załączoną do wniosku nauczyciela o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego zwraca się nauczycielowi, jeżeli decyzja o nadaniu albo odmowie nadania stopnia awansu zawodowego stała się ostateczna. Ad. 2 Dyrektor szkoły lub właściwy organ nadający stopień awansu zawodowego przeprowadza analizę formalną wniosku o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego i dokumentacji, o której mowa wyżej.Sposób dokumentowania analizy formalnej zależy od koncepcji dyrektora, bowiem przepisy prawa nie narzucają sposobu jej uzupełniania. Protokół z analizy formalnej nie podlega zatwierdzeniu, dyrektor składa podpis z podaniem imienia i nazwiska oraz stanowiska służbowego osoby.Jeżeli wniosek o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego lub dokumentacja, o której mowa w § 9, nie spełniają wymagań formalnych, dyrektor szkoły lub właściwy organ nadający stopień awansu zawodowego wskazuje szczegółowo stwierdzone braki i wzywa nauczyciela do ich usunięcia w terminie 14 dni wraz z pouczeniem, że nieusunięcie tych braków w terminie spowoduje pozostawienie wniosku bez rozpoznania. Jeśli istnienie potrzeba opracowania protokołu analizy formalnej, należy zgłosić zapotrzebowanie na dokument poprzez stronę:http://www.nadzor-pedagogiczny.pl/zaproponuje-nowy-dokument Ad. 3Akt nadania stopnia awansu zawodowego ma formę decyzji administracyjnej, dlatego musi być zgodny z ogólnymi wymogami określonymi w art. 107 § 1 Kodeksu postępowania administracyjnego. Nauczyciel otrzymuje po rozmowie: zaświadczenie o uzyskaniu akceptacji komisji kwalifikacyjnej, następnie - akt nadania stopnia nauczyciela kontraktowego. Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego do dnia 30 czerwca danego roku, właściwy organ (tu: dyrektor szkoły) wydaje decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 sierpnia danego roku. Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego do dnia 31 października danego roku, właściwy organ wydaje decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 grudnia danego roku.
Podstawa prawna: 1. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, w szczególności § 1, 9, 11, 14.; 2. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (ze zm.), w szczególności 9b.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Od dwóch tygodni po zadaniu pytania ekspertowi nie otrzymałem odpowiedzi.
PSSP w Ochodzach.22.08.2020
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka, mając ukończony l stopień studiów wyższych, uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego w innej szkole. Do naszej placówki przyszła już z aktem nadania. Pracowała od 1.09.2018 r. do 31.08.2020 r. Pracując w naszej szkole, ukończyła studia II stopnia. Obecnie podjęła pracę w innej szkole i zwróciła się do dyrektora (w naszej placówce) o wydanie nowego aktu nadania stopnia nauczyciela kontraktowego i uzupełnienie w nim swojego wykształcenia. Kto powinien taki akt poprawić? Placówka (my), w której nauczyciel uzupełnił wykształcenie? Czy placówka, w której nauczyciel uzyskał stopień awansu zawodowego?
Jaką datę należy podać na akcie nadania stopnia awansu zawodowego? Czy numer na tym akcie ulega zmianie? Czy zostaje pierwotnie nadany?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Osoba pracuje w przedszkolu publicznym, gdzie organem prowadzącym jest spółka prawna.
Do stycznia 2017 r. ta osoba pracowała na pełnym etacie jako nauczyciel wychowania przedszkolnego i w czerwcu 2014 r. odbyła staż i został jej nadany stopień awansu zawodowego-nauczyciel kontraktowy.
Od stycznia 2017 r. do sierpnia 2017 r. ta osoba była zatrudniona na stanowisku nauczyciela pełniącego obowiązki dyrektora.
Od września 2017 r. przedszkole (nadal prowadzone przez spółkę prawną) zmienia sposób zarządzania i ma: 1) dyrektora nie pełniącego funkcji nauczyciela, 2) wicedyrektora ds. pedagogicznych. Funkcję wicedyrektora pełni właśnie ta osoba (zatrudniona jako wicedyrektor ds.pedagogicznych (20 godz./tygodniowo) oraz nauczyciel (20 godzin /tygodniowo)
Ta osoba we wrześniu 2018 r. rozpoczęła staż na kolejny stopień awansu zawodowego-nauczyciela mianowanego.
Kto może być opiekunem stażu dla tej osoby. W przedszkolu, w którym pracuje żaden nauczyciel nie ma wyższego stopnia niż nauczyciel kontraktowy.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy podczas macierzyńskiego nauczyciel może przystąpić do egzaminu na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy z 1 września 2022 r. nauczyciel początkujący będzie musiał obowiązkowo uzyskać stopień nauczyciela mianowanego? Jakie będą konsekwencje nieuzyskania przez nauczyciela początkującego stopnia nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe