Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Zgodnie z art. 10 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1730) nauczyciele, którzy do dnia 31...

PORADA PRAWNA

14 lutego 2023 Awans zawodowy

Nauczycielka jest zatrudniona:

- I umowa na czas określony: 1 września 2017 r. do 3 sierpnia 2018 r.

- II umowa na czas nieokreślony: 1 września 2018 r. do chwili obecnej.

Nauczycielka korzystała z urlopu macierzyńskiego od dnia 26 października 2022 r. do 31 sierpnia 2023 r. Jej staż pracy na dzień 31 sierpnia 2023 r. będzie wynosił 5 lat 10 miesięcy i 8 dni. Stopień nauczyciela kontraktowego uzyskała 29 października 2019 r. Kiedy uzyska ona stopień nauczyciela mianowanego?

Zgodnie z art. 10 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1730) nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, stopień nauczyciela mianowanego uzyskują według przepisów dotychczasowych (jak wymieniona w pytaniu nauczycielka).

Zgodnie z art. 9d ust. 4 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 z późn. zm.) w brzmieniu obowiązującym do 31 sierpnia 2022 r. nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.
Nauczycielka stopień nauczyciela kontraktowego uzyskała 29 października 2019 r., zatem staż mogła rozpocząć najwcześniej 1 września 2022 r.

Z pytania nie wynika, że nauczycielka złożyła wniosek o rozpoczęcie stażu na stopień mianowanego.

Do pracy wróci (jak wynika z pytania) 1 września 2023 r. zatem miałaby za sobą tzw. przepracowanie (w ramach istniejącego stosunku pracy) co najmniej 2 lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.

Nauczycielka powinna z dniem 1 września 2023 r. (po powrocie z urlopu macierzyńskiego) złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego.

W przypadku wymienionej w pytaniu nauczycielki, która z dniem 1 września 2023 r. rozpoczęłaby staż na stopień nauczyciela mianowanego, wymiar stażu na stopień nauczyciela mianowanego (2 lata 9 miesięcy) z mocy ustawy zostaje skrócony się o rok (do 1 roku 9 miesięcy).
Nowy termin planowego zakończenia stażu (rozpoczętego 1 września 2023 r.) przypadłby na 31 maja 2025 r.

Skrócenie stażu o rok (do 1 roku 9 miesięcy) wynika z mocy ustawy, zatem nie ma podstawy prawnej na to aby nauczyciel składał wniosek o skrócenie stażu albo kontynuował staż do 31 maja 2025 r.

Jeżeli, po uzyskaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego w czerwcu 2025 r., złoży wniosek o egzamin na stopień nauczyciela mianowanego, zda ten egzamin do końca sierpnia 2025 r. to zostanie nauczycielem mianowanym od 1 września 2025 r.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT