1)Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent urlopowy nauczycielowi będącemu na zwolnieniu lekarskim od dnia 01.09.2015 do 29.02.2016, który z dniem 01.03.2016 przechodzi na emeryturę (placówka feryjna)? 2) Nauczyciel ten miał dodatek kierowniczy który od 01.09.2015 został mu odebrany, do podstawy zwolnienia lekarskiego był uwzględniany ponieważ brane było 12 m-cy wstecz, a czy do wypłaty nagrody jubileuszowej oraz do odprawy emerytalnej również należy uwzględniać ten dodatek?

  1. Nauczycielowi odchodzącemu na emeryturę przysługuje ekwiwalent urlopowy za niewykorzystany urlop w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresu w danym roku kalendarzowym, czyli za 2 miesiące (5,6 dnia za kazdy miesiąc = 12 dni) - nauczyciel nie wykorzystał urlopu w trakcie ferii zimowych. Zasada proporcjonalności w tym przypadku dotyczy szkół feryjnych i nieferyjnych. 

2. Zgodnie z Rozporządzeniem MENIS z dnia 30.10.2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej (...), podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie miesięczne przysługujące w dniu nabycia prawa do nagrody, a jezeli jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Nagrodę jubileuszową oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pienięznego za urlop wypoczynkowy.

Do ekwiwalentu urlopowego wlicza się m.in. dodatek funkcyjny, który jest stałym składnikiem wynagrodzenia. W przypadku, gdy dodatek ten przysługiwał jedynie przez część roku szkolnego, wysokość dodatku oblicza się, mnożąc otrzymywaną stawkę z tego tytułu przez liczbę miesięcy, w których nauczyciel wykonywał zadania lub zajęcia. Uzyskaną kwotę dzieli się przez liczbę miesięcy roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu.

W opisanym przypadku nauczyciel nie miał przyznanego dodatku funkcyjnego w roku szkolnym 2015/2016, więc dodatku tego nie wlicza się ani do ekwiwalentu urlopowego ani do nagrody jubileuszowej. Tak samo będzie z odprawą emerytalną, którą oblicza się równiez według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy (art. 87 Karty Nauczyciela).