Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
1. Czy nauczyciel, któremu powierzono funkcję dyrektora z konkursu powinien dostarczyć informacji o niekaralności z KRK? 2. Czy nauczycielowi należy się zapłata za stałe nadgodziny, przypadające do wypracowania w dniu wolnym od pracy, np. 01.11.17? 3. Ile wynosi etat nauczyciela specjalisty zatrudnionego w przedszkolu ?
1. Informację o niekaralności ma obowiązek złożyć każdy nauczyciel przed podjęciem zatrudnienia. Jeżeli więc nowo wybrany dyrektor nie jest nauczycielem szkoły (dopiero zostanie zatrudniony), to taką informację powinien złożyć zatrudniającemu go, dotychczasowemu dyrektorowi.
2. Co do zasady, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje za faktycznie zrealizowane godziny (płatne jest ono "z dołu" - art. 39 ust. 4 Karty Nauczyciela). Szczegółowe warunki obliczania i wypłacania tego składnika wynagrodzenia określa organ prowadzący w drodze regulaminu (art. 30 ust. 6 KN).
3. Zgodnie z art. 42 ust. 7 pkt. 3 Karty Nauczyciela, tygodniowy obowiązkowy wymiar obowiązkowych godzin zajęć nauczycieli nie wymienionych w tabeli (ust. 3) oraz pedagogów, psychologów, logopedów, określa organ prowadzący.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Od dnia 05.11.2018 r. szkoła zatrudnia nauczyciela na 3/22 na podstawie Kodeksu Pracy - zgoda kuratorium. Jaki będzie wymiar urlopu w/w pracownika.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy pomoc nauczyciela, posiadająca wykształcenie pedagogiczne (licencjat) może sprawować samodzielnie opiekę nad uczniami niepełnosprawnymi intelektualnie np. w czasie przerwy lub na świetlicy?
- Zastępstwo doraźne: czy należy za nie płacić nauczycielowi bez względu na to, czy uczy w danej klasie i czy ma kwalifikacje do przeprowadzania zajęć z przedmiotu, na którym zastępuje nieobecnego nauczyciela?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel stażysta jest zatrudniony na 10/18. Czy w sytuacji gdy inny nauczyciel wychowawca świetlicy przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia przez okres 3 miesięcy, mogę na ten właśnie czas zwiększyć wymiar godzin w etacie o 16 nauczycielowi stażyście porozumieniem zmieniającym? Czy na ten czas będzie obowiązywać pensum łączone? Czy godziny te potraktować jako doraźne zastępstwo dla tego nauczyciela?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel pracuje w podstawowym miejscu pracy (szkole) oraz w dodatkowym miejscu pracy (szkole). W dodatkowym miejscu pracy udokumentował 20 lat pracy -świadectwa pracy i 7 lat pracy w tej szkole. Jaki dodatek stażowy mu się teraz należy i jaka nagroda jubileuszowa?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
