Od dnia 05.11.2018 r. szkoła zatrudnia nauczyciela na 3/22 na podstawie Kodeksu Pracy - zgoda kuratorium. Jaki będzie wymiar urlopu w/w pracownika.

Wymiar urlopu jest uzależniony od tego, kiedy kończy się zatrudnienie pracownika, a termin ten również jest elementem zgody kuratora oświaty, wyrażanej na podstawie art. 15 ust. ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2018 r., poz. 996 ze zm. Zakładając, że zgoda ta została wyrażona do dnia zakończenia zajęć dydaktycznych w roku szkolnym 2018/2019 oraz że pracownik posiada co najmniej 10 – letni staż uprawniający do urlopu w wymiarze 26 dni, wymiar urlopu oblicza się następująco: 8/12 (listopad i czerwiec zaokrąglone w górę do pełnych miesięcy) * 26 * 3/22 etatu = 2,36 dni zaokrąglone w górę do 3 dni * 8 godzin – 24 godziny, zgodnie z art. 154 § 1 pkt 2 i § 2, art. 1542 § 2, art. 1552a § 1 i 2, art. 1553 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm. Jeśli natomiast pracownik jest zatrudniony krócej lub dłużej lub ma inne uprawnienia urlopowe (20 dni urlopu przy stażu krótszym niż 10 lat), należy odpowiednio skorygować powyższe wyliczenia.