Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
Porady eksperta
Wpisz szukaną frazę:
Kategoria:
Kategoria:
- Sytuacja 1: Nauczyciel posiada umowy o pracę na czas określony w związku z zaistnieniem potrzeby wynikającej z organizacji szkoły (nauczyciel współorganizujący).
1. Umowa na czas: 01. 09. 2021 – 31. 08. 2026
2. Porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę : 01. 09. 2022 – 31. 08 2027
Sytuacja 2: Nauczyciel posiada umowy o pracę na czas określony w związku z zaistnieniem potrzeby wynikającej z organizacji szkoły (nauczyciel współorganizujący).
1. Umowa na czas: 01. 09. 2019 – 31. 08. 2020
2. Umowa na czas: 01. 09. 2020 – 31. 08 2022
3. Umowa na czas: 01. 09. 2022 – 31. 08. 2026
26. 08. 2024r. nauczyciel uzyskał tytuł nauczyciela mianowanego
PYTANIE:
1. Czy któremuś nauczycielowi umowa powinna być przekształcona na czas nieokreślony?
2. Jeśli nie, to jak przekształcić umowę nauczycielowi z sytuacji 2 w związku z mianowaniem?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel do 08.11.2024 r przebywa na urlopie uzupełniającym. Czy może rozpocząć awans na mianowanie (dziś złożył wniosek od 1.09.2024 r. i plan rozwoju)? Czy staż przedłuży się o czas nieobecności od 1.09 do 8 .11? Dziękuję
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy prawidłowe jest nawiązanie stosunku pracy u jednego pracodawcy z nauczycielem dyplomowanym, w ramach dwóch odrębnych umów - jako nauczyciel wychowania przedszkolnego w wymiarze 25/25,
- jako terapeuta pedagogiczny w wymiarze 9/22.Jak potraktować zapis w umowie?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Dzień dobry.
Mam nauczyciela który w 1.09.2021 do 31.08.2023 pracował w niepublicznym przedszkolu i tam też zdobył 5 lipca 2022 akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego. Następnie od 1.09.2023 do 31.10.2023 był bezrobotny i od 1.11.2023 do chwili obecnej pracuje w pełnym wymiarze w szkole publicznej na czas zastępstwa za nieobecnego nauczyciela który był na urlopie chorobowym, urlopie dla poratowania zdrowia i zaległym wypoczynkowym a następnie przechodzi na emeryturę. Czy taki nauczyciel może odbywać staż na nauczyciela mianowanego (oczywiście musi złożyć wniosek do dyrektora na starych zasadach), ile ten staż ma trwać, i czy jest możliwość skrócenia tego awansu ( do ilu miesięcy). Proszę o poradę prawną. Dziękuję i pozdrawiam
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Dzień dobry. Czy rodzic może przebywać w oddziale przedszkolnym ze swoim dzieckiem 4 letnim mającym problemy adaptacyjne (zdarza się często że dziecko jest agresywne). Jak się do tego mają Standardy Ochrony Nieletnich, czy dyrektor ma obowiązek sprawdzenia tego rodzica pod kątem niekaralności. Bardzo proszę o szybką odpowiedź gdyż rodzic przebywa w oddziale przedszkolnym.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Dzień dobry, czy nauczyciel zatrudniony na podstawie ustawy Kodeks Pracy w szkole, której organem prowadzącym jest stowarzyszenie może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego 21 sierpnia 2017 r. 31 sierpnia 2018 r. rozwiązała umowę o pracę. Z dn. 1 września 2024 r rozpoczęła na nowo pracę na stanowisku nauczyciela w tej samej placówce. Kiedy może rozpocząć staż? Wg których przepisów? Ile ma trwać jej staż?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Zatrudniony został nauczyciel z Ukrainy mający wymagane kwalifikacje, posiadający staż pracy pedagogicznej na terenie Ukrainy. Czy można powyższy staż zaliczyć do stażu pracy w Polsce?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Dziękuję za odpowiedź ale odpowiedź nie dotyczy mojego pytania. Nauczyciel jest zatrudniony w naszej szkole na dwóch umowach, na dwóch różnych stanowiskach pedagogicznych.
Pracownica jest zatrudniona w Młodzieżowym Ośrodku Socjoterapii na podstawie dwóch umów o pracę. Na stanowisku wychowawca grupy w wymiarze 1 etat i ma płaconą wysługę lat 20%. Od 1 września 2024 r. jest zatrudniona również w Młodzieżowym Ośrodku Socjoterapii na drugą umowę na stanowisku kierownik grup w wymiarze ½ etatu. Czy przy drugiej umowie należy płacić wysługę lat również 20%.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Witam. Proszę o podpowiedź jaką umowę zawrzeć z nauczycielką - była zatrudniona w ubiegłym roku szkolnym na czas zastępstwa do 30.06.2024, zmieniono jej następnie na okres do 31.08.2024. W świetle prawa rozpoczęła okres przygotowania do zawodu w ubiegłym roku. Jaką teraz zawrzeć z nią umowę - generalnie nadal jest w zastępstwie za nauczyciela, który od września objął stanowisko dyrektora w innej placówce (u nas przebywa na urlopie bezpłatnym). Czy potrzeba dokonania oceny pracy w drugim roku przygotowania do zawodu wymusza umowę na rok? Pozdrawiam
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy pierwsza ocena nauczyciela początkującego powinna być napisana z uwzględnieniem obowiązkowych i dodatkowych kryteriów? Czy ocena ta musi mieć stwierdzenie uogólniające, o którym mowa w art. 6a ust. 4 ustawy - Karta Nauczyciela?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Dzień dobry, czy kierując nauczyciela na dokształcanie-podyplomówkę można zawrzeć z nim umowę zawierającą zobowiązanie, że ileś lat musi w tej szkole pracować? Czy tak można?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy okres stypendium/stażu wlicza się do nagrody jubileuszowej? Od 1.VIII.2008 r.do 28.III.2010 r - bezrobotna. W okresie 09.VIII.2008 - 08.VIII.2009 - okres pobierania zasiłku - 80%; 21.IX.2009 - 28.III.2010 bezrobotna bez prawa do zasiłku.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Dzień dobry, jakiej użyć argumentacji żeby przekonać organ prowadzący do zwiększenia etatu pomocy w przedszkolu?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Pracownica jest zatrudniona w Młodzieżowym Ośrodku Socjoterapii na podstawie dwóch umów o pracę. Na stanowisku wychowawca grupy w wymiarze 1 etat i ma płaconą wysługę lat 20%. Od 1 września 2024 r. jest zatrudniona również w Młodzieżowym Ośrodku Socjoterapii na drugą umowę na stanowisku kierownik grup w wymiarze ½ etatu. Czy przy drugiej umowie należy płacić wysługę lat również 20%.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
PORADY PRAWNE
Harmonogram aktualizacji
serwisu
Październik 2024
TERMINARZ
