Zwracam się z prośbą o określenie czy, nauczycielka która rozpoczęła staż w szkole w dniu 1.09.2011r. na nauczyciela mianowanego może go nadal kontynuować po uwzględnieniu przedłużenia stażu o dni absencji w pracy, czy też z uwagi na przerwy jakie były spowodowane jej przebywaniem na zwolnieniu lekarskim staż musi zostać przerwany, bo nieobecności w sumie przekroczyły jeden rok kalendarzowy nieobecności nauczyciela w pracy. Dni w których nauczycielka była nieobecna: od 27.11.2013r. do 5.01.2014r. - 40 dni (ponad 1 miesiąc z uwagi na zwolnienie lekarskie) od 22.05.2014r. do 19.12.2014r. (z uwagi na zwolnienie lekarskie) od 20.12.2014r. do 18.04.2014r. (z uwagi na świadczenie rehabilitacyjne) - w sumie 10 miesięcy i 28 dni). Jeżeli zsumuje się oba okresy to nauczycielka powinna mieć przerwany staż, bo jej nieobecność w szkole przekroczy wówczas 1 rok. Natomiast jeżeli potraktować te oba okresy nieobecności oddzielnie to nauczycielka może kontynuować staż na nauczyciela mianowanego z uwzględnieniem przedłużenia niniejszego stażu o czas absencji. Bardzo proszę o wskazanie prawidłowego postępowania w powyższej sprawie jakim powinnam się kierować.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Czy nauczyciel kończący staż na mianowanego w maju 2019 r. powinien mieć ocenę pracy po nowemu czy ocenę dorobku zawodowego jeszcze po staremu (staż rozpoczął przed wejściem w życie nowych przepisów)?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Od 1 grudnia zatrudniłam nauczyciela początkującego na zastępstwo w pełnym wymiarze godzin. Przydzieliłam mentora – czy należy mu się dodatek? Czy mogę wypłacić nauczycielowi dodatek na start (jest to jego pierwsza praca)?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Jakie dane organu prowadzącego przedszkole niepubliczne powinny być zawarte na pieczątce dotyczącej egzaminu na nauczyciela mianowanego?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Nauczycielka jest w ciąży z dniem 31 maja 2019 r. skończyła staż na nauczyciela dyplomowanego i złożyła odpowiednią dokumentację. Czy pójście na L4 z dniem 1 lipca 2019 r. wpłynie na termin postępowania egzaminacyjnego? Czy nauczyciel będąc na tym zwolnieniu będzie mógł przystąpić do rozmowy kwalifikacyjnej?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Pytania dotyczą szkoły prywatnej mającej uprawnienia szkoły publicznej.

  1. Czy nowo zatrudnieni nauczyciele (od 1 września 2022 r.)mają obowiązek realizowania ścieżki awansu zawodowego? Czy dyrektor ma obowiązek rozpocząć takie postępowanie? Czy w naszej szkole mogą pracować na czas nieokreślony nauczyciele bez stopnia awansu zawodowego?

  2. W szkole zostało ustalone pensum (pełen etat) na 34 godziny dydaktyczne. Czy nauczyciel mający 9 godzin dydaktycznych tygodniowo tj 0,26 etatu może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego? Ile trwa staż i jakie akty prawne określają procedurę dla nauczycieli, którzy złożyli wnioski o staż na nauczyciela mianowanego w dniu 1 września 2022 r. (jeden nauczyciel kontraktowy – akt nadania 20 czerwca 2002 r., drugi nauczyciel kontraktowy – akt nadania 13 grudnia 2019 r.)?

  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź