Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Zatrudniam nauczyciela, który odbył rok stażu i będzie go u mnie kontynuował. Czy powinien na piśmie wystąpić o umożliwienie odbycia stażu, a ja na piśmie poinformować że ma taką możliwość? nie jest to chyba otwarcie stażu?Jakimi terminami się posługiwać? Nauczyciel daje aneks do planu rozwoju uwzględniający specyfikę mojej szkoły czy pisze nowy plan? staż na takim samym stanowisku. 2. Nauczycielka 9 lipca zakończyła urlop macierzyński. Odbywa ostatni rok stażu na mianowanego.Wiem, że muszę go wydłużyć o okres całego macierzyńskiego, licząc od 1 czerwca. Jeśli otrzymała pismo z datą 10 lipca, było to prawidłowe? 3. Gdzie szukać informacji na temat zatrudniania i rozwiązywania umów z księżmi?
Ad.1.
Jest to kontynuacja stażu. Nauczyciel występuje z wnioskiem o kontynuację stażu w Pana szkole z projektem planu rozwoju na okres potrzebny do jego zaliczenia (czyli 1 rok i 9 m-cy). Kiedy Pan zatwierdzi, staje się planem. Nauczyciel powinien załączyć ocenę z poprzedniej szkoły. Należy pamiętać o przydzieleniu opiekuna.
USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (ze zm.)
Art. 9c.4. Nauczycielowi stażyście i nauczycielowi kontraktowemu odbywającemu staż dyrektor szkoły przydziela spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych opiekuna, z zastrzeżeniem że:
1) w przedszkolach, szkołach i placówkach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, opiekunem nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego może być również nauczyciel zajmujący stanowisko kierownicze;
2) w rodzinnej placówce opiekuńczo-wychowawczej opiekunem nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego może być również nauczyciel mianowany lub dyplomowany zatrudniony w publicznym ośrodku adopcyjno-opiekuńczym, wskazany przez organ nadzoru w porozumieniu z organem prowadzącym.
Art. 9f.2. Nauczycielowi kontraktowemu i nauczycielowi mianowanemu, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu, o którym mowa w art. 9c ust. 1 pkt 2, zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż 3 miesiące po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali pozytywną ocenę dorobku zawodowego.
3. Ocenę, o której mowa w ust. 2, uwzględnia się przy dokonywaniu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres całego stażu.
Ad.2.
Nauczycielka otrzymała (i potwierdziła podpisem?) pismo z datą prawidłową, tj. po powrocie z urlopu macierzyńskiego.
Ad.3.
Dnia 14 kwietnia 1992 r. zostało wydane Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie warunków i sposobu organizowania lekcji religii w szkołach publicznych (por. Dz. U. z 1992 r. nr 36, poz. 155) Rozporządzenie to zostało zmodyfikowane przez Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 czerwca 1999 r. "zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków i sposobu organizowania lekcji religii w szkołach publicznych"
§ 5.1. Przedszkole lub szkoła zatrudnia nauczyciela religii, katechetę przedszkolnego lub szkolnego, zwanego dalej „nauczycielem religii”, wyłącznie na podstawie imiennego pisemnego skierowania do danego przedszkola lub szkoły, wydanego przez:
1) w przypadku Kościoła Katolickiego - właściwego biskupa diecezjalnego,
2) w przypadku pozostałych kościołów oraz innych związków wyznaniowych - właściwe władze zwierzchnie tych kościołów i związków wyznaniowych.
2. Cofnięcie skierowania, o którym mowa w ust. 1, jest równoznaczne z utratą uprawnień do nauczania religii w danym przedszkolu lub szkole. O cofnięciu skierowania właściwe władze kościołów lub innych związków wyznaniowych powiadamiają dyrektora przedszkola lub szkoły oraz organ prowadzący. Na okres pozostały do końca roku szkolnego kościół lub inny związek wyznaniowy może skierować inną osobę do nauczania religii, z tym że równocześnie pokrywa on koszty z tym związane.
3. Nauczyciel religii prowadzący zajęcia w grupie międzyszkolnej lub pozaszkolnym (pozaprzedszkolnym) punkcie katechetycznym albo uczący na terenie kilku szkół lub przedszkoli jest zatrudniany przez dyrektora szkoły lub przedszkola wskazanego przez organ prowadzący, o którym mowa w § 2 ust. 2, lub przez organ wskazany w porozumieniu, o którym mowa w § 2 ust. 3.
4. Nauczycieli religii zatrudnia się zgodnie z Kartą Nauczyciela.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jak powinien przebiegać awans zawodowy nauczyciela kontraktowego (z 2020 r.) na mianowanego – zgodnie z jakimi przepisami? Ile on trwa? Jakie są wymagania?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Kontynuacja stażu w innej szkole. Czy nauczyciel, który rozpoczął staż w szkole przed 01.09.2019 r., a który od 01.09.2020 r. będzie pracował w innej (rozwiązanie stosunku pracy z dniem 31.08.2020 w jednej szkole - nawiązanie stosunku pracy od dnia 01.09.2020 r. w drugiej szkole) celem kontynuowania rozpoczętego stażu w nowej placówce powinien z poprzedniej otrzymać za okres dotychczas odbytego stażu co najmniej dobrą ocenę pracy (brzmienie art. 9f ust. 2 do 31.08.2019 r.) czy pozytywną ocenę dorobku zawodowego (brzmienie art. 9f ust. 2 od 01.09.2019 r.)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o interpretację przepisów dotyczącą awansu zawodowego nauczycieli w poniższych przypadkach:
1) Nauczyciel uzyskał stopnień awansu nauczyciela kontraktowego w 2006r. Od 2006 r. do lutego 2023 r. nie pracował jako nauczyciel w szkole. Od 13 grudnia 2023 r. zatrudniony był na 0,5 etatu. Czy dobrze interpretujemy, że nauczyciel realizuje awans na starych zasadach i musi przepracować 2 lata, po czym ma skrócony staż 1 rok i 9 miesięcy? Kiedy zatem składa wniosek o rozpoczęcie stażu na nauczyciela dyplomowanego?
2) Nauczyciel z tytułem doktora, zaklasyfikowany jako nauczyciel mianowany od 2021 r., zatrudnienie na 0,5 etatu. Natomiast dokument o nadaniu stopnia awansu nauczyciela mianowanego w drodze decyzji administracyjnej uzyskał w listopadzie 2023 r. Czy jest możliwość zaliczenia wcześniejszego okresu zatrudnienia (przed dniem wydania aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego) do wymaganego okresu pracy (3 lata i 9 miesięcy)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź - Ilu hospitacji w ciągu roku powinien dokonać dyrektor u nauczyciela ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- A co jeśli dyrektor niepublicznego przedszkola w ciągu 2 lat i 9 miesięcy, tylko przez rok był psychologiem (o czym świadczą zapisy w dzienniku), to czy mógł być opoiekunem nauczyciela starającego się o stopień awansu na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe