Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Z uwagi na ograniczenie funkcjonowania szkół związane z COVID-19, również pracownicy niepedagogiczni częściowo objęci zostali systemem zadaniowego czasu pracy przebywając w wyznaczonych dniach w domu. Jak w ewidencji czasu pracy zapisać czas zadaniowy, który zwykle pracownik potwierdza podpisując listę?
Na podstawie art. 149 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm., w stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy nie ewidencjonuje się godzin pracy, czyli czasu rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz godzin przepracowanych w poszczególnych dniach. W ewidencji czasu pracy wpisuje się natomiast pozostałe informacje określone w § 6 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. z 2018 r., poz. 2369), czyli w szczególności o dniach wolnych od pracy, zwolnieniach od pracy, usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych nieobecnościach.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nie mamy nauczyciela do zajęć doradztwa zawodowego w klasie siódmej. Czy może uczyć pedagog lub psycholog?
- Nauczycielka znajdująca się w stanie nieczynnym zwróciła się z prośba o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z dniem 23 lutego i wypłatę odprawy. Czy dyrektor może się na to zgodzić i czy może wypłacić taką odprawę? Powodem prośby nauczycielki jest decyzja o przejściu na emeryturę?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Badania sanitarno - epidemiologiczne. Czy pracownicy pedagogiczni szkoły podstawowej z oddziałami edukacji wczesnoszkolnej oraz oddziałami wychowania przedszkolnego przy obowiązkowych badaniach okresowych/wstępnych powinni być kierowani przez pracodawcę także na badania sanitarno - epidemiologiczne (wyrobienie książeczki lub jej przedłużenie)? Jeśli tak, to czy dotyczy to jakiejś szczególnej, określonej grupy czy wszystkich?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielem edukacji dla bezpieczeństwa w technikum może być osoba z poniższym wykształceniem?
- studia podyplomowe: oligofrenopedagogika
- studia magisterskie: AWF, na kierunku wychowanie fizyczne, specjalizacja – opiekun osoby starszej
- studia licencjackie: AWF, na kierunku wychowanie fizyczne, specjalizacja – edukacja dla bezpieczeństwa
Kadry Przeczytaj odpowiedź - Nauczyciel chce wziąć 2 dni urlopu bezpłatnego - jakieś sprawy rodzinne. Czy i na jakiej podstawie może go otrzymać?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe