Witam, Nauczyciel mianowany wystąpił z wnioskiem o urlop bezpłatny w okresie od 5 lipca do 25 sierpnia. Pracuje nieprzerwanie w szkole od 10-ciu lat. Czy mogę mu dać ten urlop. Na jaki przepis się powołać?. Jak mu zapłacić za wakacje i świadczenie urlopowe?

Na pisemny wniosek z uzasadnieniem można udzielić nauczycielowi urlopu bezpłatnego podczas wakacji.

Udzielenie takiego urlopu powoduje, że prawa i obowiązki na czas tego urlopu są zawieszone, ale stosunek pracy nie został rozwiązany. Oznacza to, że pracodawca nie wypłaca nauczycielowi wynagrodzenia za pracę, a nauczyciel nie wykonuje jej na rzecz szkoły. 

Podstawa prawna

• Kodeks pracy z 26 czerwca 1974 r. (ze zm.) – § 1 art. 174.
• Karta Nauczyciela z 26 stycznia 1982 r. (ze zm.) – art. 64 ust. 1; art. 65; art. 67 ust. 1; art. 91c ust. 1.

 
Art. 174. § 1. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu§ 2. Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.§ 3. Przy udzielaniu urlopu bezpłatnego, dłuższego niż 3 miesiące, strony mogą przewidziećdopuszczalność odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn.§ 4. Przepisów § 2 i 3 nie stosuje się w przypadkach uregulowanych odmiennie przepisamiszczególnymi.Art. 1741. § 1. Za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielićpracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami.§ 2. Okres urlopu bezpłatnego, o którym mowa w § 1, wlicza się do okresu pracy, od któregoa pracownicze u dotychczasowego pracodawcy.