Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Wydanie świadectwa pracy było bezpodstawne przez szkołę niebędącą pracodawcą przeniesionego nauczyciela. Przeniesienie nauczyciela do szkoły na podstawie art. 18 KN nie...

PORADA PRAWNA

28 września 2017 Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry

We wrześniu bieżącego roku nauczyciel zwrócił się z prośbą o wydanie świadectwa pracy za okres od 1 IX 1984 do 1 IX 1990. W tym czasie nauczyciel pracował w innej szkole i na swoją prośbę oraz za zgodą Inspektora Oświaty i Wychowania Urzędu Miasta został przeniesiony na równorzędne stanowisko do mojej szkoły. Z dniem 1 IX 1990 roku podjął pracę w mojej szkole. Pracował na stanowisku dyrektora szkoły do 1 IX 1999r. Uchwałą Zarządu Gminy z dniem 15 IV 1999 r otrzymał powołanie na dyrektor gimnazjum, a funkcję objął 1 IX 1999 r. W tym dniu nauczyciel zrezygnował z funkcji dyrektora szkoły i poprosił o przeniesienie na stanowisko nauczyciela w gimnazjum. Z dniem 1 IX 1999r odwołał go z funkcji dyrektora szkoły podstawowej. Został przeniesiony na stanowisko dyrektora gimnazjum.W tym dniu została zawarta umowa. W związku z tym zostało wydane świadectwo pracy za okres od 1 IX 1990 r do 31 VIII 1999 r gdzie wpisano, że stosunek pracy ustał w wyniku przeniesienia art.18. ust.1 KN. Moje pytanie brzmi czy świadectwo pracy zostało słusznie wydane, czy zawiera dobrą podstawę prawną? Czy mogę wydać świadectwo pracy potwierdzające zatrudnienie w innej szkole czyli od 1 IX 1984 do 1 IX 1990 (mam teczkę akt osobowych n-la)? Jeżeli mogę wystawić świadectwo to jaką podać podstawę prawną? Czy można dokonać korekty na wydanym świadectwie?Jeżeli tak to, w którym miejscu dokonać wpisu?

Wydanie świadectwa pracy było bezpodstawne przez szkołę niebędącą pracodawcą przeniesionego nauczyciela. Przeniesienie nauczyciela do szkoły na podstawie art. 18 KN nie powodowało nawiązania w niej stosunku pracy – nauczyciel nadal pozostawał pracownikiem szkoły, z której został przeniesiony, co wielokrotnie podkreślał w orzecznictwie Sąd Najwyższy (m.in. wyrok SN z dnia 25 stycznia 2007 r., I PK 195/06, OSNP 2008, nr 5–6, poz. 62 ). Szkoła nie jest również uprawniona do wystawienia świadectwa pracy za okres sprzed przeniesienia, gdy nauczyciel był zatrudniony przez innego pracodawcę. Świadectwo pracy wystawia wyłącznie ten pracodawca, u którego stosunek pracy został nawiązany i rozwiązany (art. 97 § 1 KN).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament