Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Można rozważyć dokonanie wypowiedzenia z przyczyn organizacyjnych po dniu 31 maja na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 KN ze skróconym okresem wypowiedzenia, liczonym w pełnych...

PORADA PRAWNA

15 czerwca 2016 Kadry

W zatwierdzonym na rok szkolny 2016/2017 arkuszu organizacji pracy szkoły przewidziano 4 oddziały klas pierwszych. Wstępna rekrutacja wskazuje, że klas może być 3. Czy w takiej sytuacji - po upływie 31 maja- istnieją jakiekolwiek możliwości zmniejszenia pensum nauczycielom mianowanym i kontraktowym (zatrudnionym na czas nieokreslony), czy wszelkie zmiany mogą być tylko oparte na porozumieniu stron?

Można rozważyć dokonanie wypowiedzenia z przyczyn organizacyjnych po dniu 31 maja na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 KN ze skróconym okresem wypowiedzenia, liczonym w pełnych miesiącach i ze skutkiem na dzień 31 sierpnia (art. 20 ust. 3 i ust. 5 KN), a następnie zatrudnić nauczyciela na część etatu na nową umowę o pracę, także, gdy dotychczas był zatrudniony przez mianowanie (art. 10 ust. 6 KN). Wiąże się to z koniecznością wypłacenia nauczycielowi odszkodowania za pozostałą część okresu wypowiedzenia (art. 20 ust. 5 KN; wyrok SO w Legnicy z dnia 31 stycznia 2013 r., V Pa 1/13, www.orzeczenia.so.gov.pl).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament