W połowie listopada br. zmuszony jestem zatrudnić nowego nauczyciela. Jest to nauczyciel mianowany z pełnymi kwalifikacjami. Aktualnie mam dla tej osoby etat ale już wiem, że z uwagi na organizację pracy szkoły, w przyszłym roku szkolnym dla tej osoby nie będzie etatu. Czy mając taką wiedzę muszę zatrudnić nauczyciela na podstawie mianowania, czy mogę zawrzeć umowę na czas nieokreślony?

Nie ma mozliwości zatrudnienia nauczyciela dyplomowanego w pełnym wymiarze na podstawie umowy na czas nieokreślony. Taka umowa i tak byłaby traktowana jak zatrudnienie na podstawie mianowania.

Z pytania nie wynika, dlaczego w przyszłym roku nie będzie godzin dla tego nauczyciela (z uwagi na organizację pracy szkoły). Jezeli wynika to np. z faktu, że w przyszłym roku będzie mniej godzin danego przedmiotu, bo tak wynika z planów nauczania, istaniałaby przesłanka do zatrudnienia nauczyciela na czas określony w pełnym wymiarze godzin. Taką mozliwość daje art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela - w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami, o których mowa w ust. 5, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony.
W przyszłym roku nauczyciel otrzymałby umowę na czas nieokreślony, ale juz w niepełnym wymiarze.