W dniu 8 czerwca otrzymałam negatywną odpowiedź eksperta na zadane wcześniej pytanie: „Czy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania z 20-letnim stażem pracy w szkole z emeryturą wojskową można udzielić urlopu dla poratowania zdrowia?”. W innej publikacji natknęłam się na pozytywną opinię na podstawie wyroku Sądu Najwyższego z dnia 26 marca 2015 r. II UK 145/14. Bardzo proszę o odniesienie się do podanego wyroku sądu.

Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 26 marca 2015 r. II UK 145/14 emerytura wojskowa nie wyłącza prawa do świadczenia rehabilitacyjnego, czyli świadczenia wypłacanego przez ZUS z ubezpieczenia chorobowego. Wyrok ten nie rozstrzyga kwestii urlopu dla poratowania zdrowia nauczycieli, który nie jest elementem ubezpieczenia chorobowego i w jego czasie nauczyciel nie otrzymuje świadczenia z ZUS tylko wynagrodzenie wypłacane przez pracodawcę. Nie podstawy do traktowania wynagrodzenia za urlop zdrowotny tak samo jak świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w nawiązaniu do udzielonej odpowiedzi, również w literaturze oraz innych orzeczeniach niż wskazane w dotychczasowym stanowisku, wskazuje się, że ograniczenie możliwości skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia lub czasu jego trwania nie jest związane z rodzajem emerytury, z jakiej może skorzystać nauczyciel (wyroki SN: z 4.12.2003 r., I PK 72/03, OSNP 2004/21, poz. 366 oraz z 26.03.2007 r., I PK 262/06, OSNP 2008/9–10, poz. 123; Rozwadowska-Skrzeczyńska, M. Szymańska, A. Barański, Karta Nauczyciela. Komentarz, wyd. X, WKP 2018). Nie ma orzecznictwa, ani poglądu doktryny wskazującego, że nauczyciel z emeryturą wojskową może skorzystać z urlopu zdrowotnego, a w związku z tym przeciwny pogląd jest odosobniony.