Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W opisanej sytuacji możliwe są dwa rozwiązania. Jeżeli ksiądz chce kontynuować zatrudnienie w niepełnym wymiarze, może na swój wniosek rozwiązać stosunek pracy przez...

PORADA PRAWNA

20 maja 2018 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Proszę o opinię w sprawie dotyczącej obniżenia wymiaru zatrudnienia nauczycielowi mianowanemu. Od września 2018 r. zatrudnię nauczyciela z gimnazjum na 4 godziny biologii i pół etatu zajęć religii. Jest to wiodący kierunek wykształcenia biologa. Ksiądz katecheta, który jest proboszczem, z racji swoich obowiązków wyraził chęć zatrudnienia od września br. na drugie pół etatu. Czy można uznać tę sytuację za zmiany organizacyjne, bez rozwiązywania umowy z księdzem katechetą. Nadmieniam, że nauczyciel biologii nie przyjąłby oferty zatrudnienia tylko na godziny biologii, w perspektywie poszukiwania pracy w pełnym wymiarze godzin.

W opisanej sytuacji możliwe są dwa rozwiązania. Jeżeli ksiądz chce kontynuować zatrudnienie w niepełnym wymiarze, może na swój wniosek rozwiązać stosunek pracy przez mianowanie i zatrudnić się ponownie od września na 1/2 etatu (umowa na czas nieokreślony).

Drugim sposobem jest zatrudnienie nowego nauczyciela, a w wyniku tego (brak godzin) ograniczenie etatu księdzu, który wyraża na to zgodę (tu pojawia się ryzyko w przypadku, gdy ksiądz się rozmyśli, a umowa z nowym nauczycielem już będzie podpisana). Wówczas jest on w dalszym ciągu zatrudniony przez mianowanie, a ograniczenie etatu trzeba powtarzać w każdym kolejnym roku.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament