Proszę o odpowiedź czy: 1) nauczyciel zatrudniony w szkole w oddziale przedszkolnym od 01.01.2018r. do 31.12.2018r. przebywa na urlopie płatanym dla poratowania zdrowa, 2) nauczyciel zatrudniony w szkolne na 18/18 od 29.12.2017r. do 09.05.2018r. przebywa na płatnym urlopie dla poratowania zdrowia, 3) nauczyciel zatrudniony w szkole na 18/18 od 01.09.2017r. do 31.08.2018r. przebywa na płatnym urlopie dla poratowania zdrowia. Czy w w/w pkt. 1, 2, 3 nauczyciele mają prawo do urlopu uzupełniającego za okres przebywania na płatnym urlopie dla poratowania zdrowia.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Nauczycielka zatrudniona na czas określony od 01.09.2018 r. do 31.08.2019 r. dnia 25.05.2019 r. urodziła dziecko i przeszła na urlop macierzyński. Czy należy jej się „13” za 2019 r.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Sprawa dotyczy głównej księgowe, która przebywa na urlopie macierzyńskim. Obecnie w szkole przeprowadzona jest kontrola z której wynikły uchybienia dotyczące jej pracy sprzed urlopu macierzyńskiego. Jakie konsekwencje służbowe może wyciągnąć dyrektor wobec głównej księgowej?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Jaki będzie wymiar urlopu kiedy kończy się dyrektorowi powierzenie 31 VIII i nie będzie już dyrektorem?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• 1. Pracownik poszedł na urlop 18.07-30.07 oraz 1-29.08.2016 r. Jego składniki: zasadnicze 3109,00, wysługa-621,80, motywacyjny-220,00, wychowawstwo-217,63 (6 m-cy)-średnia-130,58 zł. Czy prawidłowe jest wyliczenie? Urlop w sierpniu 1)Suma składników:4081,38 / 21 (placówka nieferyjna)=194,35 zł / 1 dzień urlopu * 29 dni (urlop w sierpniu) = 5 636,15 tyle powinien dostać brutto wynagrodzenia urlopowego? Czy 2 )wynagrodzenia urlopowego powinien dostać w wysokości 4081,38 (3109+621,8+220+130,58) ? Urlop w lipcu: 1)Suma składników:4081,38 / 21 (placówka nieferyjna)=194,35 zł / 1 dzień urlopu * 12 dni (urlop w lipcu) =2 332,20 tyle powinien dostać brutto wynagrodzenia urlopowego? Czy 2 )wynagrodzenia urlopowego powinien dostać w wysokości 4081,38 (3109+621,8+220+130,58) ? Normalnie w lipcu dostałaby bez składników zmiennych wypłatę w wysokości 3730,80 zł. Jak w takim wypadku należy dodać wynagr. urlopowe bądź odjąć do normalnego wynagrodzenia. A może należy policzyć wynagrodzenie urlopowe w sierpniu w tenże sposób: stałe3109+621,80 = 3730,80 zł ; zmienne:350,58 zł/21=16,69+29 dni urlopu=484,01; sum:4214,81 zł ? Co jeśli w lipcu wykorzystał 12 dni urlopu to jak wyliczyć wynagrodzenie za resztę dni kiedy pracował?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• O dnia 1.09.2011 r. zaszła konieczność zmiany wymiaru etatu pedagoga szkolnego. Pani Pedagog od dnia 15.11.2010 r.przebywała na zwolnieniu lekarskim,następnie urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym (nie było możliwości wręczenia wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy) powróciła do pracy dnia 5.01.2012 r.,Kiedy należy wręczyć wypowiedzenie warunków pracy w części dotyczącej wymiaru etatu z 3/4 na 1/2 ? Czy można już teraz i po trzymiesięcznym okresie wypowiedzenia będzie obowiązywał nowy wymiar ? Czy dopiero w maju i zmiana wymiaru etatu od nowego roku szkolnego? Szkoła jest placówką feryjną.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź