Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Kwestię urlopu wypoczynkowego nauczycieli placówek nieferyjnych reguluje Karta Nauczyciela, a w sprawach w niej nieurngulowanych zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy.I tak,...

PORADA PRAWNA

15 stycznia 2015 Kadry

Proszę o informację, czy nauczycielom placówki nieferyjnej przebywającym na urlopie dla poratowania zdrowia przysługuje urlop za 2015 rok: 1) urlop od 1.XI. 2014 r. do 31.X.2015 r. 2) urlop od 02.01. do 31.12.2015 r. Czy zawieszenie nauczyciela w obowiązkach - komisja dyscyplinarna (przywrócenie do pracy po 3 miesiącach - umorzenie)ma wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego za 2015 rok?

Kwestię urlopu wypoczynkowego nauczycieli placówek nieferyjnych reguluje Karta Nauczyciela, a w sprawach w niej nieurngulowanych zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy.

I tak, nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów.

Urlopu w wymiarze proporcjonalnym udziela się jedynie w przypadku nawiązania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego oraz w przypadku powrotu pracownika do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie:
1) urlopu bezpłatnego;
2) urlopu wychowawczego;
3) odbywania zasadniczej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresowej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego albo ćwiczeń wojskowych;
4) tymczasowego aresztowania;
5) odbywania kary pozbawienia wolności;
6) nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.

 (art. 64 Karty Nauczyciela i art. 1552 § 1 kodeksu pracy) 

 

Zarówno przepisy Karty Nauczyciela, jak i kodeksu pracy nie regulują kwestii udzielania urlopu wypoczykowego po urlopie zdrowotnym. Z pewnością nie można stosować w takiej sytuacji propocjonalnego obliczania wymiaru urlopu, ponieważ obie ustawy dokładnie wymieniają przypadki, kiedy takiego obliczenia się dokonuje (j.w.).

Zasadniczo nauczyciel, który w trakcie roku kalendarzowego powraca z urlopu zdrowotnego ma zatem prawo do pełnego urlopu wypoczynkowego - 35 dni.

Na chwilę obecną aktualne jest stanowisko Sądu Najwyższego, że cele urlopu wypoczynkowego i urlopu zdrowotnego są zbieżne: regeneracja sił pracownika. Nie można bowiem z dwóch urlopów korzystać w tym samym czasie - wyrok z dnia 10 lutego 1988 r. 

W placówkach nieferyjnych urlopów wypoczynkowych udziela się zgodnie z planem urlopów.

W związku z powyższym, wymiar urlopu nauczyciela powracającego z urlopu zdrowotnego zależeć będzie od tego, czy w okresie urlopu zdrowotnego miał zaplanowany urlop wypoczynkowy. Jeżeli nie został on przesunięty na inny termin, to zgodnie z orzeczeniem sądu, pokrył się z urlopem zdrowotnym i przysługuje już tylko ewentualna niewykorzystana część urlopu wypoczynkowego.

Nauczyciel, który przez cały rok przebywał na urlopie zdrowotnym, zgodnie z powyższą zasadą, nie skorzysta z urlopu wypoczynkowego za dany rok.

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT