Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Dla pracowników na stanowiskach pomocniczych i obsługi nie został przewidziany żaden tryb „przeniesienia” do innego pracodawcy. Pracownik może złożyć wypowiedzenie w...

PORADA PRAWNA

21 maja 2020 Kadry

Pracownik - woźny szkolny - ma być przeniesiony do pracy w urzędzie gminy od 1 sierpnia 2020 r. na stanowisko obsługi szkół na terenie gminy. Przełożonym pracownika będzie Wójt. W związku z tym proszę o pomoc. 1. Podstawa prawna zwolnienia i wszelkie procedury i terminy. 2. Czy należy się odprawa (pracownik pracuje 30 lat, szkoła zatrudnia powyżej 20 pracowników)

Dla pracowników na stanowiskach pomocniczych i obsługi nie został przewidziany żaden tryb „przeniesienia” do innego pracodawcy. Pracownik może złożyć wypowiedzenie w szkole albo też za zgodą dyrektora szkoły może zawrzeć porozumienie stron o rozwiązaniu stosunku pracy, zgodnie z art. 32 i art. 36, art. 30 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm. Następnie zawiera nowy stosunek pracy z wójtem w urzędzie gminy. W takiej sytuacji przepisy nie przewidują prawa do odprawy w szkole, ponieważ jak wynika z treści pytania, pracownik nie zostaje zwolniony wyłącznie z przyczyn leżących po stronie szkoły (np. jego dotychczasowe stanowisko nie ulega likwidacji) – a contrario art. 10 ust. 1 w zw. z art. 8 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2018 r., poz. 1969 ze zm.).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament