Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Pracownicy należy udzielić urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni od 1 lipca, czyli od martwego urodzenia dziecka – art. 1801 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks...

PORADA PRAWNA

13 sierpnia 2019 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Pracownica administracyjna zatrudniona jest na pół etatu na czas nieokreślony. 29 czerwca 2019 r. poszła do szpitala, 1 lipca urodziła martwe dziecko w 10. tygodniu ciąży. Otrzymała zwolnienie lekarskie na okres od 29.06.2019 r. do 10.07.2019 r. Od 11.07.2019 r. do 31.07.2019 r. pracowała. Odpis skrócony aktu urodzenia dziecka, które urodziło się martwe wystawiono 12.07.2019 r. 01.08.2019 r. pracownica wystąpiła o udzielenie urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni od 01.07.2019r. Bardzo proszę o poradę, jaką decyzję podjąć w takiej sytuacji.

Pracownicy należy udzielić urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni od 1 lipca, czyli od martwego urodzenia dziecka – art. 1801 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm. Urodzenie dziecka powoduje automatyczne rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego – art. 180 § 3 KP, zaś skróconym aktem urodzenia dziecka pracownica wykazała fakt i termin narodzin. W czasie urlopu macierzyńskiego pracownica może pracować (co miało miejsce) i nie pozbawia jej to prawa do zasiłku macierzyńskiego, ponieważ KP oraz ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2019 r. poz. 645) nie przewidują takiej „sankcji” za wykonywanie pracy zarobkowej w czasie tego urlopu. Ponadto zwolnienie lekarskie będzie traktowane jako niebyłe od dnia 1 lipca w tym sensie, że w czasie urlopu macierzyńskiego nie przysługuje drugi zasiłek, czyli chorobowy – art. 29 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy. 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2019 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT