Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Od 1 września 2016 roku nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela kontraktowego. Staż będzie trwać zgodnie z przepisami do 31 maja 2017 roku. Nauczycielka w trakcie stażu złamała nogę i obecnie przebywa już 6 tygodni na zwolnieniu lekarskim. Prawdopodobnie nauczycielki nie będzie przez okres 2 miesięcy. Czy w takim wypadku staż na nauczyciela kontraktowego się przedłuża, czy trzeba go odbyć w całości jeszcze raz od nowego roku szkolnego?
W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy, o których mowa niżej, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku gdy łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z przyczyn, o których mowa w zdaniu pierwszym oraz w ust. 5, jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (ze zm.), w szczególności art. 9d.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Rozmowa kwalifikacyjna na stopień nauczyciela kontraktowego (szkoła feryjna)
1. Czy stażysta otrzymuje informację o liczbie przyznanych punktów, czy tylko informację o akceptacji komisji?
2. Do jakich dokumentów z rozmowy kwalifikacyjnej ma wgląd nauczyciel? Czy może mieć wgląd do protokołu z postępowania kwalifikacyjnego jeśli zawarte są w nim punkty przyznane przez poszczególnych członków komisji?
3. Jakie dokumenty mogą zostać wydane nauczycielowi w formie kopii? Czy protokół ma również zostać wydany?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy awans zawodowy w tym roku jest przeprowadzany zgodnie z Rozporządzeniem z 2013 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel jest w trakcie odbywania stażu na nauczyciela dyplomowanego. Zmienił zakład pracy (pracuje w innej szkole) jakie dokumenty powinny być dostarczone od dyrektora tamtej placówki - ocena dorobku czy ocena pracy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka 07.07.2006 r. uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego. Następnie od 3.10.2006 r. do 25.06.2007 r. była na zwolnieniu lekarskim (ciąża) i urlopie macierzyńskim. W okresie od 26.06.2007 r. do 31.08.2008 r. pracowała. Od 1.09.2008 r do 31.08.2010 r. byłą na urlopie wychowawczym. Od 1.09.2010 r. do 31.08.2012 r. - na urlopie bezpłatnym. Czy nauczycielka może rozpocząć awans na stopień nauczyciela mianowanego z dniem 3.09.2012 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozpoczął staż 1.09.2013, od 1 września 2014-do 31.08.2015 przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia. Czy w związku z tym biorąc pod uwagę art. 9d nieobecność nie trwała dłużej niż rok, nauczyciel kontynuuje staż? Czy koniec stażu przypada na 31.05.2017 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe