Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Dla każdego pracownika należy założyć odrębną kartę ewidencji czasu pracy, w której odnotowuje się pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta,...

PORADA PRAWNA

14 marca 2016 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Od 1 września 2015 r. naszym organem prowadzącym jest organizacja pozarządowa. Jestem w placówce dyrektorem niepedagogicznym. Zastanawiam się nad dokumentacją związaną z ewidencją czasu pracy. Wszyscy pracownicy są zatrudnieni w oparciu o kodeks pracy, z tym że w regulaminie pracy nauczyciele mają prawo do 47 dni urlopu. Jak to wszystko opisywać i prowadzić ewidencje, może macie Państwo jakieś druki do tego ? Bądź jesteście je wstanie stworzyć ?

Dla każdego pracownika należy założyć odrębną kartę ewidencji czasu pracy, w której odnotowuje się pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, wszelkie urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy (§ 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 sierpnia 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62, poz. 286 z późn. zm.).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament