Nauczycielki stażystki rozpoczęły awans zawodowy 01.09.2018 r. miał on trwać 2 lata i ze względu na zmiany został zakończony 31.08.2019 r. zostały napisane sprawozdania z planu pracy, dokonano oceny dorobku zawodowego i wniosek o postępowanie kwalifikacyjne jedna Pani złożyła 30.12.2019 r. a druga 10.03.2020 r. Czy jako dyrektor mogę teraz przeprowadzić analizę formalną wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego i powołać komisję?

Na podstawie art. 9d ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215, nauczyciel stażysta składa wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego w roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu. W związku z tym z pewnością w terminie złożyła wniosek pierwsza nauczycielka, a sytuacji drugiej z nich nie można rozpatrzyć na podstawie zbyt ogólnej treści pytania. Jeśli bowiem pozytywną ocenę dorobku zawodowego uzyskała w 2019 r. to wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego z dnia 10 marca 2020 r. jest spóźniony i nie można prowadzić postępowania awansowego, natomiast gdy ocen tę uzyskała dopiero w 2020 r., wniosek został wniesiony w terminie.
Zgodnie z art. 9b ust. 3 KN stopień awansu nauczyciela kontraktowego powinien zostać nadany nauczycielkom do 30 czerwca 2020 r. z tym zastrzeżeniem, że druga nauczycielka złożyła wniosek w terminie. W związku z tym w pierwszej kolejności wniosek z załącznikami pierwszej lub obydwu nauczycielek podlegają kontroli formalnej prowadzonej przez dyrektora, o której mowa w § 11 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2018 r., poz. 1574 ze zm.). Jeżeli wnioski są kompletne i prawidłowe (czyli nie ma potrzeby wzywania o uzupełnienie braków w terminie 14 dni), dyrektor powołuje komisje kwalifikacyjne oraz informuje każdą z nauczycielek o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej na co najmniej 7 dni przed dniem posiedzenia komisji.