Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela mianowanego 30 sierpnia 2021r. Dnia 01 września br. złożyła wniosek o rozpoczęcie stażu na nauczyciela dyplomowanego. Czy może rozpocząć staż na starych zasadach, czy dotyczą jej nowe przepisy, zgodnie z którymi może ubiegać się o nadanie stopnia nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole 5 lat i 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego?
W celu udzielenia odpowiedzi na pytanie należy ustalić właściwy stan prawny. Od dnia 1 września 2022 r. obowiązuje nowa wersja przepisów dotyczących awansu zawodowego nauczyciela. Zasadą jest, że jak nowe prawo wchodzi w życie to stosuje sie do wszystkich stosunków prawnych i zdarzeń, nawet jeżeli rozpoczęły się one pod rządami starego prawa. Dnia 1 września 2022 r. weszła w życie ustawa z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 1730). Nowelizacja Karty Nauczyciela zmienia zasady uzyskiwania stopni awansu zawodowego nauczyciela. Nowe zasady wyrażone w znowelizowanej Karcie Nauczyciela zasadniczo będą stosowane do nauczycieli, którzy albo rozpoczynają ścieżkę awansu zawodowego albo rozpoczynają kolejny stopień awansu zawodowego. Nauczycielka, o której mowa w pytaniu będzie realizował awans zawodowy już na nowych zasadach.
Nowelizacja Karty Nauczyciela wprowadza zasady szczególne, co do nauczycieli, którzy uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego i mianowanego. Na podstawie art. 12 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw nauczycielom, którzy stopień nauczyciela mianowanego uzyskali lub uzyskają według przepisów dotychczasowych i do dnia 1 września 2022 r. nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, okres pracy w szkole, o którym mowa w art. 9ca ust. 6 albo 7 Karty Nauczyciela skraca się o 2 lata - jeżeli odbyli staż na stopień nauczyciela mianowanego w wymiarze, o którym mowa w art. 9c ust. 1 pkt 2 lub ust. 2 lub art. 9d ust. 9 Karty Nauczyciela w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 września 2022 r.
Stosownie do nowego przepisu art. 9ca ust. 6 Karty Nauczyciela nauczyciel mianowany może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 5 lat i 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego. Ponieważ nauczycielka zdobyła stopień nauczyciela mianowanego na podstawie dotychczasowych przepisów i nie rozpoczęła stażu na stopień awansu nauczyciela dyplomowanego przed 1 września 2022 r., to będzie mogła uzyskać stopień nauczyciela dyplomowanego na podstawie nowych przepisów. Z uwagi jednak na przepis szczególny art. 12 okres pracy w szkole wymagany do uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego będzie wynosił 3 lata i 9 miesięcy od uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Mam nauczycielkę, która w czerwcu 2021 r. uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego, miała umowę na czas określony, ale w związku z ciążą umowa wydłużyła się do dnia porodu tj. do września 2021 r., po czym automatycznie została rozwiązana. Nauczycielka została zatrudniona ponownie u mnie w przedszkolu w maju 2022 r. Kiedy ta nauczycielka może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego, jaki jest okres i na jakich zasadach (starych czy nowych)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy istnieje możliwość rozpoczęcia awansu zawodowego na nauczyciela mianowanego z niem 1 września 2018 r. jeżeli awans na nauczyciela kontraktowego otrzymano w czerwcu 2017 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Zakończyłam staż na stopień awansu nauczyciela mianowanego w dniu 31.05.2020 r.i złożyłam w ciągu 7 dni sprawozdanie. Moja umowa o pracę kończy się w dniu 30 czerwca 2020 r. Czy nie ma przeciwwskazań, żeby egzamin na stopień nauczyciela mianowanego odbył się w miesiącach wakacyjnych ,czy też umowę o pracę powinnam mieć przedłużoną do dnia egzaminu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel zatrudniony w przedszkolu niepublicznym na okres próbny (3 miesiące) może/powinien rozpocząć staż?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Aktualne podstawy prawne do postępowania kwalifikacyjnego: ocena, zaświadczenia, powołanie komisji, akt nadania.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe