Nauczycielka szkoły podstawowej przebywa na urlopie zdrowotnym od 17 kwietnia 2016 r. r do 17 kwietnia 2017 r. Należy się jej urlop wypoczynkowy. Ile przysługuje jej urlopu wypoczynkowego za wymieniony okres i kiedy po urlopie wypoczynkowym powinna powrócić do pracy?

 W placówkach nieferyjnych nauczycielowi przysługuje urlop wypoczynkowy ustalony zgodnie z planem urlopów. Nie ma podstaw do ustalania w takim przypadku urlopu proporcjonalnego, ponieważ ani Karta Nauczyciela, ani kodeks pracy takiej sytuacji nie przewiduje.

Odnośnie szkół feryjnych, funkcjonuje pogląd, zgodnie z którym nauczyciel, który przebywał na urlopie zdrowotnym w czasie wakacji (jak również w przypadku korzystania z urlopu zdrowotnego w placówce nieferyjnej przez cały rok) nie nabywa prawa do uzupełniającego urlopu wypoczynkowego. Wówczas, zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 10 lutego 1988 r. III PZP 4/88, urlop zdrowotny konsumuje urlop wypoczynkowy: "cele urlopu wypoczynkowego i zdrowotnego są w rzeczywistości zbieżne: regeneracja sił pracownika. Nie można z dwóch urlopów korzystać w tym samym czasie. Jeżeli nauczyciel w okresie, w którym powinien być mu udzielony urlop wypoczynkowy, korzystał z urlopu dla poratowania zdrowia, to prawo do urlopu wypoczynkowego zostało skonsumowane przez wykorzystanie urlopu zdrowotnego".

W chwili obecnej pogląd ten został poddany w wątpliwość przez Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (rozstrzygnięcie z 30.06.2016 r. w sprawie C–178/15), jako odpowiedź na pytanie Sądu Rejonowego we Wrocławiu. Trybunał zwrócił uwagę na gwarancję prawa do urlopu wypoczynkowego. Uznał, że nauczyciel, który przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia i nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, powinien mieć prawo do skorzystania z niego również w późniejszym terminie.

Do tej pory przepisy Karty Nauczyciela nie zostały zamienione w taki sposób, aby rozwiać wątpliwości w tym temacie.

Jeżeli przyjąć tę ostatnią wersję za słuszą, to nauczycielce przysługiwałby uzupełniający urlop wypoczynkowy za 2016 rok, w wymiarze 6 tygodni (od puli 8 tygodni należy odjąć 2 tygodnie urlopu wykorzystanego podczas ferii zimowych w 2016 roku). Nauczycielka musiałaby więc wrócić do pracy 30 maja 2017 r.