Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Ze względu na powyższe nieobecności w pracy (zwolnienie lekarskie, urlopy macierzyński i rodzicielski) nauczycielka przed rozpoczęciem pierwszego urlopu dla poratowania...

PORADA PRAWNA

04 lutego 2020 Prawo oświatowe

Nauczycielka spełnia warunki do urlopu dla poratowania zdrowia zgodnie z art. 73 ust.1 KN. Natomiast, jeżeli chodzi o art. 73 ust. 3 tutaj proszę o wyjaśnienie czy wskazane nieprzerwane nieobecności nie dyskwalifikują nauczycielki do otrzymania urlopu dla poratowania zdrowia: zwolnienie lekarskie 100% od 05.06.2018 do 30.01.2019; u/macierz. od 31.01.2019 do 19.06.2019; u/rodziciel. od 20.06.2019 do 29.01.2020 ? Okres łącznej nieobecności trwa 1 rok 7 m-cy 25 dni. Odejmując 6 m-cy, czyli powinna przepracować jeszcze 1 rok 1 m-c oraz 25 dni, aby móc skorzystać z urlopu? Od 30 stycznia br. ww. przebywa na u/uzupełniającym, ale ta nieobecność nie wyklucza z urlopu zdrowotnego.

Ze względu na powyższe nieobecności w pracy (zwolnienie lekarskie, urlopy macierzyński i rodzicielski) nauczycielka przed rozpoczęciem pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia musiałaby pozostawać w zatrudnieniu na stanowisku nauczyciela w wymiarze nie niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć przez okres 8 lat 1 miesiąca i 25 dni, ponieważ jedynie 6 miesięcy z ww. nieobecności można wliczyć do wymaganego 7 – letniego stażu uprawniającego do urlopu, a pozostałe go wydłużają – art. 73 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament