Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka (Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy) była na zwolnieniu lekarskim, obecnie po porodzie jest już na urlopie macierzyńskim. Pełniła funkcje wychowawcy klasy. Chcemy powierzyć tą funkcję innemu nauczycielowi. Jak powinno wyglądać to prawnie? Czy dodatek za wychowawstwo nauczyciela na urlopie może być odebrany? Czy rozdane godziny zatrudnionym nauczycielom należy dopisać do umowy aneksem i nie wykazywać ich jako godziny doraźnych zastępstw czy stale wykazywać jako zastępstwa doraźne?
Dodatek za funkcyjny przysługuje nauczycielowi, któremu powierzono pełnienie obowiązków np. wychowawcy klasy. W trakcie przebywania na urlopie macierzyńskim nauczycielka nie będzie wykonywała swoich obowiązków, należy więc przydzielić je innemu nauczycielowi. Dodatkowo, podczas urlopu macierzyńskiego nauczycielka pobiera zasiłek macierzyński, nie ma więc potrzeby zmieniania jej angażu. Nowemu wychowawcy należy przydzielić na piśmie wychowawstwo w zastępstwie za nieobecną nauczycielkę i sporządzić nowy angaż z dodatkiem funkcyjnym. Po powrocie nauczycielki z urlopu dodatek ten zabieramy mu sporządzając kolejny angaż. Pozostałe godziny nauczycielki można rozdysponować zatrudnionym nauczycielom w taki sam sposób - pismo informujące, że dane godziny zostają im przydzielone na dany okres (do dnia powrotu nauczycielki do pracy). Jeżeli w wyniku przydzielenia tych godzin któryś nauczyciel zatrudniony w niepełnym wymiarze uzyskałby pełny etat, trzeba sporządzić aneks do umowy ale również z zaznaczeniem, że jest to stan przejściowy - na czas określony. Doraźne zastępstwa, jak sama nazwa wskazuje, to pojedyncze godziny, które pojawiają się w razie krótkotrwałej nieobecności nauczyciela.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Proszę o odpowiedź, czy sekretarz szkoły może być zatrudniony na 1/2 etatu na stanowisku księgowego d/s płac. Osoba posiada wyższe wykształcenie ekonomiczne.
- Czy podpisywanie przez dyrektora szkoły umów z nauczycielami pełniącymi opiekę nad uczniami, którym gmina zapewnia dowóz do szkoły jest zgodne z prawem?
- Czy dodatek motywacyjny powinien być przyznawany przez dyrektora uznaniowo pracownikom, którzy wykazują duże zaangażowanie w pracę dydaktyczno-wychowawczą, czy jest to obligatoryjny składnik wynagrodzenia wszystkich nauczycieli? Proszę o wyjaśnienie.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel wyjeżdża z grupą w programie Erasmus na miesiąc stażu jako opiekun w czasie wakacji. Czy należy mu się urlop uzupełniający i w jakim wymiarze?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o wyjaśnienie kto i na jakich zasadach ma zatrudnić nauczyciela j.włoskiego, który wygrał konkurs na dyrektora szkoły w innym mieście niż to w którym jest zatrudniony w przedszkolu? W szkole w której wygrał konkurs obowiązkowy jest jeden j. obcy - angielski.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
