Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego 1.09.2018 r. Od 13.04.2019 do 19.09.2019 przebywała na zwolnieniu lekarskim. Od 20.09.2019 do 18.09.2020 miała urlop rodzicielski. Od 19.09.2020 do 01.12.2020 była na zaległym urlopie wypoczynkowym, od tej chwili normalnie pracuje. Nie przekroczyła 18 miesięcy przerwy, więc może kontynuować staż wydłużony o okres nieobecności. Proszę wyjaśnić, czy koniec urlopu rodzicielskiego, 18.09.2020, można przyjąć jako rozpoczęcie kontynuacji stażu czy dopiero powrót z zaległego urlopu wypoczynkowego, a więc 02.12.2020. Kiedy skończy się ten wydłużony czas i kiedy nauczycielka będzie mogła przystąpić do egzaminu kwalifikacyjnego?
Zgodnie z art. 9d ust. 5 i 5a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 ze zm., staż podlega przedłużeniu o czas trwania nieobecności nauczyciela w pracy z powodu zwolnienia lekarskiego oraz urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, gdy nieobecność z tego powodu trwa nieprzerwanie dłużej niż miesiąc oraz z powodu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego; staż nie jest realizowany od początku, gdy razem nieobecności dotyczące zwolnienia lekarskiego, urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego nie przekraczają 1,5 roku. Wynika z tego, że urlop wypoczynkowy (uzupełniający, bieżący) nie wydłuża stażu oraz nieobecności z tego tytułu zalicza się do odbywania stażu. Z wymaganych 2 lat i 9 miesięcy stażu (art. 9c ust. 1 pkt 2 KN) nauczyciel od 1 września 2018 r. do 12 kwietnia 2019 r. zrealizował 7 miesięcy i 12 dni. Pozostałe 2 lata 1 miesiąc i 18 dni zrealizuje od 19 września 2020 r. do 5 listopada 2022 r. Nauczyciel kontraktowy ubiegający się o stopień nauczyciela mianowanego wniosek o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego w roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego (art. 9d ust. 7 KN). Jeśli więc ocena zostanie ustalona w grudniu 2022 r., uwzględniając termin 7 dni na złożenie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego od dnia zakończenia stażu oraz ustalenie oceny dorobku zawodowego w terminie 21 dni od złożenia sprawozdania, to nauczyciel ma obowiązek złożenia ww. wniosku do 31 grudnia 2022 r., natomiast sam egzamin – w zależności od terminu złożenia ww. wniosku przez nauczyciela – może zostać przeprowadzony zarówno w 2022 r., jak i w 2023 r., nie wcześniej niż 7 dni od zawiadomienia nauczyciela o jego terminie (art. 9c ust. 5a KN, § 4 ust. 5 i § 11 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, Dz.U. z 2020 r., poz. 2200).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel ubiegający się o awans zawodowy na kontraktowego od 3 marca był na opiece z powodu choroby dziecka, a od 16 marca na opiece z powodu opieki nad dzieckiem do lat 8 z uwagi na pandemię. Planowo staż kończy się 31 maja. Czy czas trwania stażu powinno się wydłużyć z powodu opieki (koronawirus). Jeśli tak, to kiedy powinien zakończyć się staż w tym przypadku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy w sytuacji, kiedy jako dyrektor zaczynam pełnić funkcję opiekuna stażu dla nauczyciela stażysty (na podst. art 9c ust4, pkt 1) powinnam się zwrócić z pismem o akceptację do Kuratorium czy wystarczy tylko do dokumentacji dołączyć pismo, że na podstawie tego przepisu będę pełnić funkcję opiekuna stażu
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Na jakich zasadach (nowych czy starych) kończy awans zawodowy nauczyciel, któremu staż na nauczyciela dyplomowanego upływa 31.05.2020 r.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Poprawka do 2 pytania z 1.09.2016 r. Przepraszam, ale wkradł się błąd w zapisie:
Jest: "w ramach umowy następstwo"
Powinno być:"w ramach umowy na zastępstwo".
Proszę o wzięcie pod uwagę tej poprawki przy analizie 2 pytania. Dziękuję.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel uzyskał awans na nauczyciela mianowanego 26 sierpnia 2021 r. Na jakich zasadach rozpocznie awans na nauczyciela dyplomowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe