Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka rozpoczęła pracę w p-lu 1.IX.2020 - posiadała stopień zawodowy naucz. kontraktowego; umowa na czas określony do 31.VIII.2021. Od 1.IX.2021 - umowa na czas nieokreślony. 1.IX. 2022 r - rozpoczęcie stażu na naucz. mianowanego. Przedstawiony dyr. plan rozwoju nie uzyskał akceptacji, zwrócony do naniesienia poprawek. W trakcie realizacji planu naucz.nie wywiązywała się z realizacji zaplanowanych zadań. Od 1.IX.2023 rozpoczęła ponowny staż z nowym planem rozwoju zatwierdzonym przez dyrektora. Jaki wymiar stażu obowiązuje w/w naucz. na stopień naucz. mianowanego? Czy w.g tzw. starej ścieżki, czy w.g nowych przepisów.
Art. 10 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 1730 ze zm.) określa, że nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, stopień nauczyciela mianowanego uzyskują według przepisów dotychczasowych, czyli wg zapisów ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela obowiązujących do dnia 31 sierpnia 2022 r.
Zgodnie z art. 9d ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela wg zapisów obowiązujących do dnia 31 sierpnia 2022 r. staż na stopień nauczyciela mianowanego, na swój wniosek złożony wraz z planem rozwoju zawodowego do dyrektora szkoły, nauczycielka mogła rozpocząć 1 września 2023 r.
Art. 10 ust. 2 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw określa, że nauczycielce wymiar stażu na stopień nauczyciela mianowanego skraca się o rok, czyli z 2 lat 9 miesięcy do roku i 9 miesięcy (jeżeli nie będzie miała przerw w pracy to powinna staż zakończyć 31 maja 2025 r.).
Nauczycielka odbywa staż wg tzw. starej ścieżki awansu.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel zdał egzamin na mianowanego w sierpniu.Od kiedy należy im się podwyżka? Jaka jest podstawa prawna?
- Proszę o podanie procedur związanych z awansem na nauczyciela kontraktowego ze szczególnym zwróceniem prac komisji.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor szkoły może być opiekunem stażu dla nauczyciela kontraktowego? Nie ma innej osoby o podobnych kwalifikacjach.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jaką podstawę prawną wpisać w zaświadczeniu dla n-la w przypadku zmiany pracy w trakcie odbywania stażu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- 1 września nauczycielka wraca do pracy po urlopie macierzyńskim i po wykorzystaniu urlopu zaległego. Czy przebywając na urlopie uzupełniającym do 17 września może złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe