Nauczycielka przebywa na urlopie zdrowotnym od 15.09.2012 do 15.03.2013r. Lekarz medycyny pracy wydał orzeczenie na ten właśnie okres ale stan jej zdrowia nie pozwala na powrót do pracy. Wg Karty Nauczyciela można udzielić urlopu w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo 1 roku. Czy nauczycielka może starać się o wydłużenie tego urlopu o następne pół roku (np. do końca sierpnia 2013), czy też kolejny urlop może otrzymać po 12 m-cach. Z góry dziękuję za poradę

Zgodnie z art. 73 Karty Nauczyciela nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego. Łączny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela w okresie całego zatrudnienia nie może przekraczać 3 lat.

Oznacza to, że nauczycielowi nie można przedłużyć kończącego się urlopu dla poratowania zdrowia. Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku, z zastrzeżeniem ust. 2.

Dyrektor szkoły na podstawie art. 73 ust. 6 KN, nie później niż w terminie 2 tygodni przed zakończeniem urlopu dla poratowania zdrowia, wydaje nauczycielowi skierowanie na badanie kontrolne w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

Zgodnie z art. 229 Kodeksu pracy oraz Rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. (ze zm.) w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych dla celów przewidzianych w Kodeksie pracy przeprowadzenie kontrolnego badania lekarskiego ma na celu stwierdzenia przez lekarza uprawnionego do badań profilaktycznych braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

W związku z tym, dyrektor szkoły, nie później niż w terminie 2 tygodni przed zakończeniem urlopu dla poratowania zdrowia, wydaje nauczycielowi skierowanie na badanie kontrolne w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Dalsze postępowanie jest uzależnione od wyników badań kontrolnych.

Podstawa prawna:

1) Karta Nauczyciela z dnia 26.01.1982 r. (ze zm.),

2) ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 27 października 2005 r. w sprawie orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia,

3) Kodeks pracy,

4) Rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. (ze zm.) w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich.