Nauczycielka od 25 września 2018 r. do 31 sierpnia 2020 r. przebywała na urlopie wychowawczym, od 1 września 2020 r. do 31 sierpnia 2021 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Nauczycielka zgłasza chęć korzystania z urlopu bezpłatnego. 1. Czy nauczycielka nabyła prawo do urlopu wypoczynkowego przebywając na urlopie wychowawczym? 2. Jeżeli tak to jeśli będzie przebywała na urlopie wypoczynkowym uzupełniającym (za rok 2019, 2020, 2021) przez 46 dni w roku 2022 to czy nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w 2022 r. i w jakim wymiarze? 3. Czy urlop bezpłatny powinien być udzielony od 16 lutego 2022 r. do 31 sierpnia 2022 r. czy tylko do końca roku szkolnego tj. do 30 czerwca ,a później nauczyciel może przebywać na urlopie wypoczynkowym? (pytanie powiązane z pytaniem nr 3)

Za czas urlopu wychowawczego nauczyciel nie nabywa prawa do urlopu uzupełniającego, ponieważ taka nieobecność w pracy nie jest wymieniona w art. 66 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 ze zm., który wskazuje przypadki, kiedy nauczycielowi przysługuje prawo do takiego urlopu. Również art. 67c ust. 1 KN stanowi, że nauczyciel nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego (dopiero) z dniem rozpoczęcia ferii szkolnych przypadających po zakończeniu urlopu wychowawczego. Nauczycielka nie nabyła prawa do urlopu uzupełniającego za lata 2019 i 2020. Z uwagi na urlop dla poratowania zdrowia w czasie ferii zimowych i letnich w 2021 r. nauczycielka nabędzie prawo do urlopu uzupełniającego za 2021 r. w wymiarze 56 dni, który jest udzielany w trakcie roku szkolnego poza czasem ferii. W 2022 r. nauczycielka będzie uprawniona do urlopu wypoczynkowego w czasie ferii zimowych i letnich (art. 64 ust. 1 KN), o ile nie będzie się on pokrywał z urlopem bezpłatnym, ponieważ za urlop bezpłatny nie będzie przysługiwał urlop uzupełniający, z uwagi na brzmienie art. 66 ust. 1 KN. Obowiązujące przepisy nie określają terminu początkowego, ani końcowego urlopu bezpłatnego – wskazuje je we wniosku nauczyciel (art. 68 ust. 1 KN), a dyrektor nie może udzielić urlopu bezpłatnego dłuższego, niż zgadza się na to/wnioskuje o to nauczyciel. W zależności od treści wniosku nauczyciela lub uzgodnień z dyrektorem, urlop bezpłatny może zostać udzielony np. do 30 czerwca albo do 31 sierpnia 2022 r.