Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka od 16.08.2017 r. przebywa na urlopie macierzyńskim płatnym 100%, po nim chce przejść na urlop rodzicielski do końca roku szkolnego (22.06.2018) płatny 60%, a następnie na urlop wypoczynkowy i z dniem 01.09.2018 r. chce wrócić do pracy. Czy przepisy pozwalają na taką ilość i kolejność urlopów?
Pracownicy przysługuje 20 tygodni urlopu macierzyńskiego - art. 180 kodeksu pracy.
Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego może skorzystać z urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 32 tygodni - art. 1821a KP. Urlopu rodzicielskiego udziela się bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego, nie więcej niż w 4 częściach, przypadających bezpośrednio jedna po drugiej, w wymiarze wielokrotności tygodnia. Z tego też powodu urlop rodzicielski może zakończyć się w opisanym przypadku albo 19 albo 26 czerwca 2018 r. (24 albo 25 tygodni urlopu).
W trakcie wakacji nauczycielce przysługiwać będzie urlop wypoczynkowy za 2018 rok, a 1 września 2018 r. może wrócić do pracy.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel, który realizuje 18/18 np. j. polskiego i 2/26 świetlicy podlega pod wyliczanie łączonego pensum?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy ulgę podatkową w kwocie 1000 zł można potrącić nauczycielowi przy świadczeniu urlopowym?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy istnieje jakiś konkretny algorytm przy wyliczaniu wymiaru urlopu dla pracowników publicznego przedszkola zatrudnionych od września 2018r. na np.:2/22 etatu; 4/22 etatu; 6/22 etatu? Pracownicy zatrudnieni są na podstawie kodeksu pracy.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel chce pójść na urlop zdrowotny. Czy korzystniej jest pójść na ten urlop do końca czerwca od 1 września , czy od 1 września do końca sierpnia? Czy zostanie nauczycielowi wypłacona nagroda jubileuszowa, gdy w roku jubileuszu pójdzie na urlop zdrowotny?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka w związku z ciążą od 17 maja 2021 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Urodziła 3 sierpnia 2021 r. i z dniem porodu przeszła na urlop macierzyński. Kiedy powinna wrócić do pracy uwzględniając wszystkie urlopy od czasu zwolnienia lekarskiego?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
