Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka miała zakończyć staż na stopień nauczyciela mianowanego 31 maja 2017 r., jednakże była nieobecna w pracy w okresie od 19.10.2016 r. do 01.06.2017 r. (L-4 z kodem B) oraz od 02.06.2017 r. – 17.04.2018 r. (urlop macierzyński + rodzicielski). Następnie od 18.04.2018 r. będzie korzystać z urlopu uzupełniającego za rok 2017 - 56 dni i za rok 2018 - 14 dni. Od kiedy i o ile należy przedłużyć staż?
W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy, o których mowa w ust. 5a, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku, gdy łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z przyczyn, o których mowa wyżej, jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. Zatem należy zliczyć wszystkie dni łącznej nieprzerwanej absencji nauczyciela i ustalić, czy przekracza ustawowy okres, o którym mowa wyżej. W terminie 30 dni od dnia zakończenia stażu nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego. Ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu ustala dyrektor , w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania.Każde pismo powinno mieć aktualną datę, tj. datę jego złożenia w szkole.
Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (ze zm.), w szczególności art. 9d. 2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, w szczególności §4.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy od września 2018 r. w niepublicznym przedszkolu jest obowiązek robienia awansów zawodowych przez nauczycieli?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielka stażystka zatrudniona na zastępstwo do dnia 30 czerwca 2012 może rozpocząć awans zawodowy, jeśli w dniu 31 marca 2012 uzyska pełne kwalifikacje pedagogiczne,bo słyszałam,że ostatnio ukazało się orzecznictwo w tej sprawie, że może rozpocząć staż jeśli z wszystkimi czynnościami dyrektor zdąży do dnia 30 czerwca 2012 r. tj. wystawi ocenę dorobku zawodowego oraz zwoła w odpowednim czasie komisję.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel kontraktowy jest zatrudniony w dwóch szkołach, w jednej w wymiarze 15/18 na czas określony, w drugiej na 7/18 na czas nieokreślony. W której szkole może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Stan: ksiądz, nauczyciel kontraktowy jest zatrudniony w szkole podstawowej na czas nieokreślony na 14/18. Jednakże w zatrudniającej go szkole realizuje 4 godz., w ramach dopełniania w innych placówkach 4,4,2 godz.(posiada misję na te placówki oświatowe). Jeśli zechce rozpocząć awans na nauczyciela mianowanego czy będzie realizował go w szkole, która go zatrudnia, czy dyrektor tej szkoły musi zwrócić się do organu nadzoru pedagogicznego o wskazanie szkoły, w której będzie realizował awans?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor może być opiekunem stażu nauczyciela kontraktowego? Pracuję w małej szkole i nie mam nauczycieli mianowanych, którzy mogliby pełnić tę funkcję.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe