Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie na stanowisku nauczyciela j.polskiego i świetlicy w pełnym wymiarze czasu pracy po uzyskaniu kwalifikacji do geografii i zmianie nauczonego przedmiotu zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami musi mieć zmieniony dokument nawiązania stosunku pracy bądź wprowadzone porozumienie zmieniające warunki zatrudnienia i wpisane nauczane obecnie przedmioty?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Nauczyciel mianowany przepracował 8 lat w przedszkolu na pełnym etacie, potem przez 6 miesięcy był na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Po urodzeniu dziecka przebywa na urlopie rodzicielskim. Bezpośrednio po urlopie rodzicielskim, który zakończy się 17 października 2018 chce skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia zgodnie z nowymi przepisami. Czy może się starać nauczyciel o urlop zdrowotny jeżeli nie ma go fizycznie tyle czasu w pracy?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciele wyjeżdżają na dwudniową wycieczkę, jak rozliczyć i zapłacić nauczycielom ten czas na wycieczce? Proszę o podstawę prawną.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczycielka zaszła w ciążę i od dnia 24.09.2015 do 21.03.2016 przebywała na zwolnieniu lekarskim. Od 22.03.2016 do 08.08.2016 r. jest na urlopie macierzyńskim, od 09.08.2016 do 20.03.2017 na urlopie rodzicielskim od 21.03.2017 do 29.05.2017 pani wybrała dodatkowy urlop wypoczynkowy (70 dni), natomiast od 30.05.2017 do 23.06.2017 przebywa na urlopie wychowawczym. Moje pytanie: Czy okres urlopu wypoczynkowego przerywa okres przedłużenia stażu i idąc na urlop wychowawczy liczy się przerwę ponownie czy zwolnienie lekarskie+ macierzyński+ rodzicielski+ wychowawczy łączy się sumę nieobecności. Czy nauczyciel przerywa staż i musi go rozpocząć z dniem 01.09.2017 r. czy może go przedłużyć tylko o okres zwolnienia lekarskiego+ macierzyńskiego oraz rodzicielskiego.
  Kadry Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Mam 2 pytania odnośnie świadczenia urlopowego dla nauczycieli za rok szkolny 2014/2015 oraz ekwiwalentu za urlop. 1. Czy nauczycielowi, który był zatrudniony od 01.09.2013 do 30.09.2014 r. należy się świadczenie urlopowe? 2. Czy nauczycielowi zatrudnionemu w następujących okresach: * 08.01.2014-16.01.2015 na zastępstwo w pełnym wymiarze czasu pracy 18/18; * od 01.02.2015 do 26.06.2015 r. w wymiarze 2,5/18 należy się również świadczenie urlopowe i w jakiej wysokości? Jak wyliczyć wymiar urlopu temu pracownikowi do wypłaty ekwiwalentu (liczba dni jemu przysługująca) za okres od 01.02.2015 r do 26.06.2015 r. ?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Mamy zatrudnionego nauczyciela kontraktowego do 31.08.2018r. i chce skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia od 01.09.2016r. W naszej szkole był zatrudniany wcześniej: 1/ 1.9.2009-31.8.2010; 2/1.9.2010-31.8.2011; 3/1.9.2011-31.8.2012; 4/1.9.2012-31.8.2013 (za nieobecnego nauczyciela); 5/1.9.2013-31.8.2014; 6/1.9.2014-31.8.2015; 7/1.9.2015-31.8.2018 (wszystkie umowy z wyjątkiem poz. 4, zostały zawarte ze względów organizacji szkoły na w/w okresy). Nauczyciel przebywał w okresach zatrudnienia razem przez 84 dni na zwolnieniu lekarskim oraz przez 10 dni na urlopie bezpłatnym. Czy te umowy były zawarte prawidłowo. Czy nauczyciel ma prawo do urlopu dla poratowania zdrowia i od kiedy? Nauczyciel jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy i chciałby przejść na urlop dla poratowania zdrowia od 01.09.2016r.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź