Nauczyciel w przyszłym roku szkolnym, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami może mieć przydzielonych jedynie 8 godzin, pozostałą część etatu uzupełniać będzie świetlicą. Czy w związku z tym należy mu wręczyć pismo jedynie o zmianie pensum uśrednionego czy ze względu na zmiany organizacyjne, aneksem przenieść go na inne stanowisko tj. nauczyciela świetlicy?

Jeżeli umowa o pracę albo akt mianowania wymieniają tylko jedno stanowisko pedagogiczne to przydzielenie nauczycielowi nowego stanowiska wychowawcy świetlicy w ramach dotychczasowego wymiaru etatu wymaga uzyskania zgody nauczyciela w formie pisemnej, co najczęściej następuje w formie tzw. aneksu lub porozumienia zmieniającego, w których strony ustalają nowe warunki zatrudnienia, na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 z późn. zm.) i art. 29 § 4 w zw. z art. 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r., poz. 1510 z późn. zm.).

Przydzielanie godzin zajęć na dwóch różnych stanowiskach pedagogicznych z różnymi wymiarami pensum wymaga obliczenia tzw. pensum łączonego według art. 42 ust. 5c KN.

Zmiana wymiaru pensum łączonego na skutek obliczeń dyrektora nie stanowi zmiany warunków zatrudnienia, do której jest wymagane złożenie oświadczeń woli. Na zmianę (dodanie nowego) stanowiska musi się zgodzić nauczyciel. Zaproponowane rozwiązanie byłoby dopuszczalne jedynie w sytuacji, gdy umowa o pracę już wymienia dwa stanowiska pedagogiczne, w tym nauczyciela świetlicy. Wówczas dyrektor mógłby dokonać jedynie zmiany przydziału godzin, skutkującej koniecznością wyliczenia pensum łączonego.