Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel rozpoczął staż na stopień nauczyciela dyplomowanego w gimnazjum (zatrudnienie w wymiarze 10/18 etatu), będąc równocześnie zatrudniony w szkole podstawowej w wymiarze 8/18 etatu. Po roku wymiar czasu pracy w gimnazjum zmienił się na 7/18, a w szkole podstawowej wzrósł do 14/18. Czy nauczyciel może kontynuować staż w gimnazjum, czy zmienić plan rozwoju zawodowego (inna specyfika szkół) i realizować go w następnym roku w szkole podstawowej?
Nauczyciel może kontynuować staż, ponieważ jest zatrudniony w innej placówce zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami w takim wymiarze, który łącznie zapewnia co najmniej 1/2 etatu.
Zgodnie z art. 9f ust. 2 Karta Nauczyciela nauczycielowi mianowanemu, który w okresie trwania stażu będącego warunkiem nadania kolejnego stopnia awansu zawodowego zmienił miejsce zatrudnienia, zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjął zatrudnienie w szkole nie później niż 3 miesiące po ustaniu poprzedniego stosunku pracy. Przy składaniu wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego należy dołączyć (m. in.) zaświadczenia ze wszystkich szkół, w których nauczyciel był zatrudniony w okresie stażu w każdej w wymiarze niższym niż połowa obowiązkowego wymiaru zajęć, łącznie w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć.
Można także zastosować inne rozwiązanie, czyli – zgodnie z sugestią zawartą w pytaniu: zakończyć staż w gimnazjum (sprawozdanie, ocena) i rozpocząć w szkole podstawowej, zaliczając staż odbyty w poprzedniej szkole.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka 1 lipca 2016 r. uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego. Od 09.01.2019 do 07.01.2020 przebywała najpierw na urlopie macierzyńskim, a teraz na rodzicielskim. Kiedy może rozpocząć awans na stopień nauczyciela mianowanego? 1 września 2020?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel otrzymał awans na nauczyciela kontraktowego 25 czerwca 2021 r. Ze świadectw pracy wynika, iż staż wspomnianego nauczyciela wynosi 4 lata i 7 miesięcy. Od ostatniego awansu minął wymagany okres 2 lata. Czy nauczyciel z opisaną powyżej sytuacją mógł rozpocząć w roku szkolnym awans na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel mianowany, awans na nauczyciela mianowanego otrzymał w 2000 roku. Na jakich zasadach może starać się o stopień nauczyciela dyplomowanego od września 2022? Jakie dokumenty powinien złożyć ile będzie trwał jego staż?
- Proszę o wzór pozytywnej oceny dorobku zawodowego dla nauczyciela ubiegającego się o awans na nauczyciela kontraktowego.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka, która była w trakcie stażu na nauczyciela mianowanego przebywała na zwolnieniu lekarskim i urlopie macierzyńskim ponad 1,5 roku. Wobec czego musi rozpocząć staż od początku. Od 1 września do 26 października przebywa na urlopie uzupełniającym. Czy fakt ten pozwala Jej na rozpoczęcie stażu na awans zawodowy z dniem 1 września?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
