Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Kto zatwierdza plan rozwoju na nauczyciela dyplomowanego dyrektorowi szkoły?
Dokumentacja dyrektora starającego się o awans powinna zawierać: 1. Wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego. 2. Poświadczone kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe. 3. Poświadczoną kopię aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego. 4. Zaświadczenie pracodawcy o spełnieniu wymagań dotyczących okresu pracy wymaganego do złożenia wniosku. 5. Sprawozdanie z ostatnich trzech lat pracy obejmujące w szczególności charakterystykę i rozwój kierowanej przez niego szkoły w tym okresie, z uwzględnieniem efektów kształcenia i wychowania. 6. Wyróżniającą ocena pracy uzyskaną w okresie zajmowania stanowiska dyrektora – karta oceny pracy. 7. Dokumentację potwierdzającą spełnianie wymagań określonych w rozporządzeniu - opis i analizę realizacji wymagań w szczególności ze wskazaniem uzyskanych efektów. Dyrektor nie sporządza planu rozwoju zawodowego.
Podstawa prawna: ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel z dniem 01.09.2017 roku rozpoczął w naszej szkole awans zawodowy na stopień nauczyciela dyplomowanego. Awans miał trwać do 31.05.2020 roku. Równolegle pracował kilka godzin w drugiej szkole. Od 01.09.2019 nauczyciel przeszedł do tej szkoły na etat, gdzie może kontynuować awans. W naszej szkole jest nadal zatrudniony w wymiarze 4 godzin tygodniowo. W obydwu szkołach były odrębne umowy o pracę (bez uzupełniania etatu). Czy w tej sytuacji powinien otrzymać ocenę pracy czy częściową ocenę dorobku zawodowego? Nie zmienił miejsca zatrudnienia.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o informację w następującej kwestii:
Nauczyciel kontraktowy rozpoczął staż na mianowanego 1 września 2010 r. Dnia 31.08.2012 r. nastąpiło rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem - na podst. art. 27 KN brak godzin
Od 1 września 2012 r. nauczyciel podjął pracę w innej szkole i tam kontynuował staż, bez przedłożenia nowemu dyrektorowi oceny za okres dotychczas odbytego stażu (w poprzedniej szkole nauczycielka nie złożyła sprawozdania z 2-letniego stażu, ani też nie ubiegała się o ocenę). Zrobiła to złośliwie ze względu na jej konflikt z radą pedag.
Nowy dyrektor dopuścił ją do kontynuacji stażu i nie dopominał się o jej ocenę cząstkową.
W kwietniu 2013 r. dyrektor nowej szkoły wystąpił z pisemną prośba do poprzedniego dyrektora o cząstkową ocenę nauczycielki.
Dyrektor poprzedniej szkoły odpowiedział, iż nauczyciel dotychczas nie wykazał zainteresowania oceną cząstkową, a tym samym nie przedłożył sprawozdania w określonym terminie. Ponadto napisał:" warunkiem dopuszczenia nauczyciela do kontynuacji stażu w nowej szkole, było przedłożenie nowemu dyrektorowi oceny za okres dotychczas odbytego stażu".
15 maja 2013 r. nauczyciel wystąpił z wnioskiem do poprzedniej szkoły o dokonanie oceny za czas od 01.09.2010 r. do 31.08.2012 r.
Proszę o odpowiedź na poniższe pytania.
Jak powinien postąpić dyrektor poprzedniej szkoły?
Czy wydanie oceny teraz, nie będzie potraktowane jako naruszenie przepisów prawa?
Czy dyrektor nowej szkoły mógł dopuścić nauczyciela do kontynuacji stażu, bez tzw. cząstkowej oceny?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel, który złoży sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego po upływie 30 dni, ponosi jakieś konsekwencje?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje nauczyciela ubiegającego się o stopień awansu zawodowego podpisuje dyrektor (za zgodność z oryginałem, czy notariusz?)
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel odbył staż 01.09.2013 do 31.05.2016 r.; dnia 30 sierpnia 2016 r. uzyskał akt nadania stopnia awansu zawodowego – nauczyciela mianowanego.
Od 1.09.2017 do 30.06.2018 nauczyciel przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia.
Od kiedy może zacząć staż na nauczyciela dyplomowanego i ile on trwa? Czy przebywanie na urlopie zdrowotnym wpływa na termin rozpoczęcia stażu na kolejny stopień awansu zawodowego? Od kiedy może rozpoczynać staż na nauczyciela dyplomowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe