Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel przyniósł akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego błędnie wypisany (zła podstawa prawna, kwalifikacje) przez poprzedniego dyrektora. Jak mogę poprawić ten akt jako nowy dyrektor? Nauczyciel posługiwał się aktem w innej placówce i nie jest moim pracownikiem.
Poprawić błędy może tylko organ, który wydał decyzję, w tym przypadku akt nadania stopnia awansu zawodowego. Nauczyciel powinien zwrócić się do dyrektora, który wydał taki akt z wnioskiem o jego sprostowanie.
Kodeks postępowania administracyjnego:
Art. 113.
§ 1. Organ administracji publicznej może z urzędu lub na żądanie strony prostować w drodze postanowienia błędy pisarskie i rachunkowe oraz inne oczywiste omyłki w wydanych przez ten organ decyzjach.
§ 2. Organ, który wydał decyzję, wyjaśnia w drodze postanowienia na żądanie organu egzekucyjnego lub strony wątpliwości co do treści decyzji.
§ 3. Na postanowienie w sprawie sprostowania i wyjaśnienia służy zażalenie.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Z dniem 1 kwietnia 2016r. za nieobecnego nauczyciela szkoły podstawowej - psychologa szkolnego (zasiłek chorobowy potem urlop - zasiłek macierzyński ) chcemy zatrudnić na zastępstwo za w/w nauczyciela. Mam pytanie czy umowa powinna trwać do 24.06.2016r., czy nie określać terminu trwania tej umowy? Proszę o wzór takiej umowy.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel wybiera się na emeryturę. Obecnie pracuje na 0,5 etatu. Proszę o podpowiedź jaka będzie jego podstawa naliczenia emerytury- od całego etatu czy od 0,5 etatu na który obecnie jest zatrudniony.
Będę zobowiązana za możliwie szybką odpowiedź. Z góry dziękuje.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o informację dotyczącą przysługiwania bądź nie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok 2016 dla nauczyciela w następujących przypadkach: 1. Nauczycielka zatrudniona 01.09.2015 r. do 24.06.2016 r.; 2. Nauczycielka zatrudniona od 14.09.2016 r. do 23.06.2017 r.; 3. Nauczycielka zatrudniona 0d 01.09.2016 r. do 28.10.2016 r.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pytanie dotyczy płacenia składek do ZUS Zatrudniłem nauczyciela który prowadzi działalność gospodarczą i opłaca wszystkie składki do ZUS, w szkole ma zatrudnienie na ponad 1/2 etatu. Jakie składki ZUS należy odprowadzać z tytułu zatrudnienia nauczyciela w szkole?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel kontraktowy posiadający umowę na czas nieokreślony pracujący obecnie na pełnym etacie 25/25 w przyszłym roku będzie miał tylko 22/25. Jaki dokument można wręczyć takiemu nauczycielowi? Proszę o pomoc.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe