Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Umowa o pracę nauczyciela może zostać rozwiązania w trybie porozumienia stron, za zgodą pracodawcy (art. 30 § 1 pkt 1 KP). Nieuzasadniona odmowa przyjęcia nowych warunków...

PORADA PRAWNA

30 marca 2016 Kadry

Nauczyciel przedszkola zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Placówka zmienia swoją siedzibę i będzie się mieściła w odległości 25 km. Jeżeli nauczyciel odmówi dalszej współpracy- czy przysługuje mu prawo do odprawy pieniężnej? Czy można rozwiązać umowę za porozumieniem stron?

Umowa o pracę nauczyciela może zostać rozwiązania w trybie porozumienia stron, za zgodą pracodawcy (art. 30 § 1 pkt 1 KP). Nieuzasadniona odmowa przyjęcia nowych warunków pracy pozbawia nauczycielkę prawa do odprawy w przypadku, gdy dojdzie do rozwiązania umowy o pracę (art. 42 KP, art. 10 ust. 1 w zw. z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz. U. z 2015 r., poz. 192).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament