Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel przedstawił akt nadania stopnia nauczyciela kontraktowego z uzasadnieniem (z 2013 r.). W dniu nadania stopnia nauczyciela kontraktowego posiadał kwalifikacje: - wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu oceanotechniki - Politechnika Gdańska - kurs kwalifikacyjny pedagogiczny dla nauczycieli czynnych zawodowo. Zatrudnienie - szkoła podstawowa świetlica szkolna. Uzasadnienie: posiada pani wykształcenie wyższe z przygotowaniem pedagogicznym i może być pani zatrudniona w szkole podstawowej. na podstawie: postępowania kwalifikacyjnego dyplomu ukończenia studiów podyplomowych z zakresu pedagogiki wczesnoszkolnej i przedszkolnej. Przy czym w 2013 roku pani nie posiadała takiego dyplomu. 1. Czy na dzień nadania stopnia pani posiadała kwalifikacje do nauczania w szkole podstawowej? 2. Czy wpisanie na uzasadnieniu nazwy studiów podyplomowych jest pomyłką? 3. Czy wpisanie nazwy na uzasadnieniu nazwy studiów podyplomowych jest błędem merytorycznym?
Gdyby nauczycielka w dniu nadania stopnia awansu zawodowego posiadała ukończone studia podyplomowe z zakresu pedagogiki wczesnoszkolnej i przedszkolnej, posiadałaby kwalifikacje do nauczania w szkole podstawowej w klasach I - III, ponieważ miałaby wykształcenie wyższe w zakresie innym niż prowadzone zajęcia (tytuł magistra oceanotechniki), ukończone studia podyplomowe z zakresu prowadzonych zajęć (edukacja wczesnoszkolna) oraz przygotowanie pedagogiczne (kurs kwalifikacyjny pedagogiczny dla nauczycieli czynnych zawodowo) - § 1 pkt 3 oraz § 4 ust. 1 pkt 1 w zw. z § 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli, Dz.U. z 2015 r., poz. 1264. Natomiast jeśli nauczycielka nie miała wówczas ukończonych studiów podyplomowych, nie miała kwalifikacji do uzyskania stopnia awansu, a powołanie w uzasadnieniu decyzji na dyplom jest nieprawidłowe; konieczne jest porównanie dat decyzji o nadaniu stopnia awansu oraz uzyskania dyplomu ukończenia studiów podyplomowych. Ważność nadania stopnia awansu bada kurator oświaty i można do niego zgłosić wątpliwości w tym zakresie – art. 9h ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Uczeń z Zespołem Aspergera, posiadający orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego, w szkole ponadgimnazjalnej realizował w roku szkolnym 2017/2018 nauczanie indywidualne. Nauczyciele prowadzący zajęcia z uczniem otrzymywali dodatek za pracę wykonywaną w warunkach uciążliwych. W bieżącym roku szkolnym zespół nauczycieli i specjalistów dokonując wielospecjalistycznej oceny ustalił, że uczeń będzie na wybrane zajęcia uczęszczał wspólnie z klasą a pozostałe zgodnie z zapisami zawartymi w paragrafie 6 pkt. 8 Rozporządzenia MEN z dnia 28.08.2017 r. będą realizowane indywidualnie z uczniem. Czy w tej sytuacji nauczycielom będzie przysługiwał dodatek za pracę wykonywaną w warunkach uciążliwych?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pracownik kancelaryjny zatrudniony został od 23 grudnia na 1/4 etatu. Pracuje 2 dni w tygodniu po 5 godz. Czy w związku z tym należy mu się za 26 grudnia 2015 r. dzień wolny?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Dnia 18 sierpnia 2004 r. zatrudniono nauczyciela na czas określony - do 28 lutego 2005 r. Z dniem 01 września 2004 powierzono mu obowiązki dyrektora - bez konkursu - na 6 mcy. Dnia 01 marca 2005 powierzono mu obowiązki dyrektora - po przeprowadzonym konkursie - na okres do 31 sierpnia 2009. W teczce osobowej znajduje się akt mianowania jako forma zatrudnienia dla owego nauczyciela wystawiony dnia 01 marca 2005, podpisany przez Wójta Gminy. Czy Wójt miał prawo zatrudnić dyrektora przez mianowanie w danej szkole? Czy takie zatrudnienie jest ważne z mocy prawa? Przymuszałbym, że zatrudnienie owego nauczyciela wygasło z dniem 31 sierpnia 2009 r. po upływie okresu kadencji, natomiast Wójt nie miał prawa zatrudnić nauczyciela - dyrektora przez mianowanie w danej szkole.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi przysługuje urlop w czasie ferii zimowych? Czy dyrektor ma prawo zlecić mu opiekę nad dziećmi w czasie ferii zimowych?
- Czy szkoła lub Rada Rodziców może wynająć (wrzesień 2013 - około dwóch tygodni) pomieszczenie dla księgarni w celu sprzedaży podręczników?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe