Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Udzielanie zwolnienia od pracy na podstawie art. 188 kodeksu pracy w systemie godzinowym ma na celu umożliwienie rodzicom korzystania z tego zwolnienia wtedy, kiedy faktycznie...

PORADA PRAWNA

14 kwietnia 2016 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Nauczyciel pracuje w każdy piątek przez 4 godziny dydaktyczne. Złożył do dyrektora podanie o udzielenie opieki nad dzieckiem w piątek. Złożył jednocześnie deklarację, iż wybiera godzinny system rozliczania. Dyrektor udzielił opieki nad dzieckiem odliczając nauczycielowi od 16 godzin 8. Czy miał prawo tak postąpić, gdyż w wielu szkołach zastosowano praktykę, iż w opisanych przypadku od 16 godzin odlicza się godziny dydaktyczne faktycznie przepracowane przez nauczyciela w tym dniu. Jednocześnie dyrektor szkoły poinformowała, że w przypadku gdyby w danym dniu nauczyciel pracował 6 godzin odliczyłaby 6. Która z opisanych praktyk jest w takim razie zgodna z obowiązującym stanem prawnym?

Udzielanie zwolnienia od pracy na podstawie art. 188 kodeksu pracy w systemie godzinowym ma na celu umożliwienie rodzicom korzystania z tego zwolnienia wtedy, kiedy faktycznie tego potrzebują - zarówno dzień, jak i czas niezbędny na załatwienie spraw, np. wizyta u lekarza, czy udział w uroczystości szkolnej dziecka. Często bowiem zdarza się, że pracownik nie potrzebuje na to całego wolnego dnia, a jedynie dwie, trzy godziny. Po tym czasie (lub przed) wykonuje pozostałe obowiązki pracownicze w tym dniu.

Nauczycielowi pełnozatrudnionemu, tak samo jak innym pracownikom przysługuje 16 godzin zwolnienia od pracy, które może wykorzystać w dowolnym czasie. Jeżeli w danym dniu zaplanowane miał 4 godziny, to może wnioskować o 4 godziny zwolnienia, ale jeżeli w tym dniu odbywać się będą inne zajęcia - zebrania z rodzicami, posiedzenie rady pedagogicznej, czy zajęcia dodatkowe, które prowadzi ten nauczyciel - musi wziąć w nich udział.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament